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第54章 做一个合作很划算的（第1页）

未来科技

诺大的办公室之中，人员的数量再次增加，已经达到了三十二人，都是从南大招收过来的年轻毕业生。

虽然经验不足，但是技术能力还是有的。

三十二个技术人员，二十个是归郑云管辖的未来管家团队，其他都是王显带队的希听音乐团队。

现如今，公司账上可用流水高达四百万，一片欣欣向荣，虽然现在看起来不错。

但是宁南可没有闲着。

未来管家2.0版本，本月底就要发布，距离现在只有四天时间了。

2.0版本的开发，可不是简单的1+1，其中的一些功能可是开创性的东西。

比如宁南一手主导的“未来安全”

塔式反入侵防御系统。

这是一个作用于企业数据安全的防御系统。

对个人用户或许意义不大。

但对于未来管家来说，意义可就极其重大了，因为这象征着未来管家由个人转向群体的一大步！

一旦开发成功，未来管家的将迎来爆发式的上升。

目前，未来塔防御系统进入收尾工作，其他的更也进入收尾工作。

用郑云的话来说，2.0版本的开发，甚至比1.0版本还要难开发，因为亮点实在是太多。

很多的创意他们就是把自己憋死都想不出来。

但宁南不但想出来了，甚至还做出来了，这就踏马的天方夜谭！

一群技术人员打了鸡血如火如荼，王显的团队也没有闲着，实际上他们更难。

宁南亲自参与并知道他们建立了底层架构。

这就相当于宁南一手给他们打了一个别墅的地基。

他们要在上面建一座别墅，还是那种豪华感拉满，哪怕花园里爬过去一只蚂蚁，都要镶金边的那种。

你说他们难不难？

难！

但是难算什么？上次比赛过后，卫悦的人气在网上一跃而起，大有一而红的架势。

希听音乐的网页版版本，单日访问量都达到五万加了。

这还不抓紧机会，以后等着吃屎吗？

更何况他们现在激动更多啊，两个团队，无论是谁，只要开发完成，就有奖金，他们希听音乐开发核心人员的奖金高达五万！

哪怕是普通开发人员，奖金也不低于两万块，无论是谁，你愿意加班就给三倍待遇，每周强制休息一天半。

有人大概算了一下，按照这样的工作节奏，一个非核心成员一年的工资加奖金也稳稳过十三万！

这待遇，还不算是高薪？他们可是一群平均年龄不到二十五岁的人啊！

更何况，这可是07年，不是啥人均百万22年。