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第140章 退休（第5页）

这一杯酒，承载着太多的情感。

据职场文化研究表明，这种在特殊场合下的举杯，是一种团队内部情感沟通与凝聚的重要方式。

它象征着对过去共事时光的缅怀，对姬黎明领导的感激，以及对他退休生活的美好祝愿。

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从姬黎明的角度看，他坐在主位上，看着这些曾经一起奋斗的同事们，心中想必是感慨万千。

他的退休，是人生一个阶段的结束，但也是新的开始。

而此时同事们为他举办的欢送宴，让他感受到自己多年的付出得到了回报。

这就如同一位辛勤耕耘的农夫，在丰收之后，受到了村民们的敬重与感恩。

对于基建科这个团队来说，这次欢送宴也是一种传承的体现。

新老交替是职场的常态，老领导的退休意味着新的领导和团队成员要承担更多的责任。

通过这样一场欢送宴，新成员们能够更加深刻地理解团队的文化和传统，从老领导身上汲取经验和力量。

而老成员们也能在这个过程中，将自己对团队的热爱和忠诚传递给新成员。

从新科长的角色来看，他坐在姬黎明旁边，不仅仅是一种座位的安排，更是一种权力交接和传承的象征。

他在这个欢送宴上的表现，展示了他作为新领导的风范和情商。

他通过对姬黎明的尊重，赢得了其他同事的认可，也为自己未来的领导工作奠定了良好的基础。

下午下班的基建科退休欢送宴上，姬黎明被请至主位，新科长讲话提议干杯。

这一过程体现出对姬黎明的尊重，干杯之举是情感沟通与凝聚的方式。

对姬黎明而言是付出得到回报，对团队是传承的体现，对新科长是展示领导风范的机会，整个欢送宴充满意义。

《退休者的临别赠言：传承支持的力量》

姬黎明开始说话了：“我感谢大家的欢送，也敬大家一杯酒，同时希望大家支持新科长的工作，就像过去支持我工作一样。

来，咱们一起干杯！”

姬黎明的这一番话，就像一颗投入平静湖面的石子，泛起层层充满深意的涟漪。

他的话语中，首先表达的是对大家欢送自己的感激之情。

在漫长的职业生涯中，与同事们的相处和共事是一段珍贵的经历，而此刻大家以这样的方式为他送别，这份感激是由衷而发。

他敬大家一杯酒，这杯酒里包含着多年共事的情谊。

在职场这个大舞台上，同事之间的关系犹如一场精彩的舞蹈，需要相互配合、相互支持。

姬黎明与基建科的同事们多年来共同演绎着属于他们的职场之舞，这杯酒就是对这段共同经历的致敬。

而他希望大家支持新科长的工作，这一期望背后有着深刻的职场智慧。

据职场领导力专家指出，团队的稳定发展离不开成员对领导的支持。

新科长作为刚调入的新人，虽然有着自身的能力和潜力，但在新的环境中，需要同事们的支持才能更好地开展工作。

姬黎明深知这一点，他的话就像是一种传承，将过去同事们对自己的支持传递给新科长。

从团队成员的角度来看，姬黎明的话也是一种引导。

他以一个退休者的身份，向大家发出这样的呼吁，让大家意识到支持新领导工作的重要性。

这就如同一位即将卸任的船长，在离开之际告诉船员们要听从新船长的指挥，以确保船只继续平稳航行。

对于新科长来说，姬黎明的话无疑是一种有力的支持。

在新的工作环境中，能够得到前任领导的公开支持，这对于他建立领导权威、赢得同事信任有着不可忽视的作用。

这就像是在新的战场上，得到了一位经验丰富的老将的认可和鼓励。

姬黎明在欢送宴上感谢大家、敬酒并希望大家支持新科长工作。

他的感激是对同事欢送的回应，敬酒是对共事情谊的纪念，希望大家支持新科长体现职场智慧且是一种传承，对团队成员是引导，对新科长是有力支持，这一番话充满积极意义。