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第172章 离岗安置会（第2页）

凡是符合工龄满20年、年龄男满50、女满45的同志，可自愿申请提前退休。

买断工龄，按统一公式一次性发放安置金，另外保留医保关系。”

他话音刚落，一位头发灰白的男工抬头看向台前，眼中一闪而过的，是复杂的期待与忧虑。

“第三项，”

李语气稍顿，语调转高，“**愿意留下的同志，我们欢迎你进培训班，学贴片、学整装，考核合格的，我们给岗位、发工资、缴五险。

**这叫‘再培训、再就业’。”

台下瞬间安静了几秒。

罗燕在旁边启动幻灯机，一页页数据和对比图投到白幕上：三类安置方式的起薪、补贴、社保挂钩方案一一列明。

林青青站在右侧，抬手指向悬挂在食堂上方的标语板，字迹分明：“不强留，不硬赶，三选一，自愿签。”

李向东环视全场，补上一句：“我们不能许诺一夜富贵，但能保证每一个选项都有底线、有尊重、有出路。”

人群再度喧哗起来，但这一次，不是抗议，而是在低声交换意见。

有人皱眉计算，也有人轻轻点头。

混乱中，秩序初显。

会后短暂的休息时间，大多数职工三三两两地站在走廊或操场角落，低声议论刚才公布的“三选一”

安置方案。

李向东端着纸杯茶水站在台阶下，没有说话，目光却在不动声色地扫过每一片人群。

不远处，一组中年职工正围成一圈，其中一人频频摆手，情绪略显激动：“搞什么培训？说好听是留用，实则就是清人！”

他的话音虽低，却在周围几人耳边回响不止，几人附和地点头，眼神中充满疑虑与防备。

罗燕悄然走近，将一张小便签递到李向东手中，纸上写着：“083、104、128，带头摇头，言语有煽动倾向。”

她低声补充：“刚才还在带人串话，一副要煽点什么的样子。”

李不动声色地收起纸条，朝林青青微微颔首。

林会意，悄悄在会议名单上做了几处红圈，旁边加注一列：“关注对象：待访谈评估。”

他语气平静地对身边两人说：“不是针对，而是做准备。

人心乱，不是靠堵，是靠看见。”

镜头慢慢拉近那群交头接耳的背影，其中一人下意识看向公告栏方向，眼里写满了警惕和不安。

而在他看不到的方向，一张“安置流程图”

已经贴上墙，流程正逐步启动。

午后一点，春雷电子在食堂侧厅设立了临时意向登记台，两张拼接木桌前摆着三份表格、一台老式碎纸机与印有“安置意向登记处”

的红纸标识。

罗燕带着人事小组坐镇主位，一一解释流程；林青青则负责引导签字路线，确保秩序清晰。