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第33章 曙光初现（第1页）

苏瑶成功化解了合作项目的危机，公司也渐渐从谣言的阴影中走了出来。

然而，短暂的喘息过后，新的困境如阴霾般悄然笼罩，将她和公司再次拖入复杂的商业漩涡。

公司内部，随着业务的逐步恢复，表面的平静下实则暗潮涌动。

技术骨干王强，自恃在技术突破中立下大功，日益骄纵。

在一场关于新产品研发方向的核心会议上，气氛剑拔弩张。

市场部负责人张敏，凭借着敏锐的市场洞察力和详实的调研报告，提出产品应朝着智能家居生态系统方向拓展，以契合当下消费者对便捷生活的追求。

王强却满脸不屑，“啪”

地一声将手中的资料重重摔在桌上，冷笑道：“市场部就会异想天开，提些不切实际的空想。

智能家居的技术难题错综复杂，以我们目前的技术储备，短期内根本无法突破，别瞎指挥！”

张敏涨红了脸，腾地站起身来，美眸中闪烁着怒火，“王强，你不要故步自封！

市场需求瞬息万变，不紧跟潮流，我们的产品迟早被淘汰。

况且，这是基于大量市场调研和数据分析的结果，不是凭空臆想。”

两人针锋相对，激烈的争吵声在会议室中回荡，其他部门的负责人面面相觑，有的试图劝解，却被两人的气势硬生生逼了回去。

这时，人力资源部的老陈轻咳一声，打破了这紧张的僵局。

他推了推鼻梁上的眼镜，语气温和地说道：“大家都先消消气，咱们都是为了公司好。

技术和市场本就是相辅相成的关系，只有相互理解、相互配合，才能找到最佳的解决方案。”

苏瑶坐在主位，眉头紧锁，眼神中透露出深深的忧虑。

她深知，内部的矛盾若不及时化解，公司必将如同一艘失去航向的巨轮，在商业的海洋中摇摇欲坠。

于是，她精心策划了一场别开生面的团队建设活动，地点选在了风景秀丽的郊外拓展基地，希望能借助自然的力量，缓和员工之间的紧张关系，重塑团队凝聚力。

拓展活动当天，阳光明媚，微风轻拂着翠绿的草地。

第一项任务是团队协作搭建简易庇护所，苏瑶特意将王强和张敏分在同一小组。

起初，两人依旧互不理睬，各自为政。

王强自顾自地搬运木材，张敏则在一旁冷冷地看着，不时发出几声不屑的冷哼。

随着时间的推移，任务的难度逐渐显现，他们发现仅凭个人的力量根本无法完成。

在一次搬运长木材的过程中，王强不小心被树根绊倒，重重地摔在地上，脚踝处传来一阵剧痛，他脸色煞白，冷汗直冒。

这时，小组里的新员工小李，一个刚从大学毕业充满朝气的年轻人，立刻飞奔过来，紧张地问道：“王哥，你怎么样？”

张敏原本还在赌气，看到这一幕，心中一紧，犹豫片刻后，还是快步上前，蹲下身子查看他的伤势。

王强望着张敏和小李关切的眼神，心中涌起一股暖流，愧疚地说：“张敏，是我不好，太自负了，没考虑到大家的想法。

小李，谢谢你。”

张敏轻轻叹了口气，“都过去了，我们现在是一个团队，得一起把任务完成。”

两人相视一笑，之前的隔阂在这一刻悄然消散。