52中文网

手机浏览器扫描二维码访问

第四十三章 索尼克之父中裕司求推荐票（第1页）

玉秀吉郎在洗手间刮干净了胡子，洗了把脸，来到客厅。

妻子去送女儿上学去了，早餐也已经准备好放到了餐桌上。

玉秀吉郎一边系着领带，一边到了餐厅，餐桌上放着一杯还温热的牛奶，一个七分熟的荷包蛋，一片煎过的培根，几片切好的方形面包。

喝了口牛奶，嘴里咬着培根，玉秀吉郎不由的想起了昨晚上他接到的那个电话。

电话是从美国打来的。

打电话的是他以前在雅达利交流学习期间交到的一个叫做马克·塞尼的朋友，一位很有才华的游戏设计师，不过他现在已经离开雅达利，加入了一家新游戏公司，担任了这家游戏公司的开发主管。

这家叫做火星娱乐的公司原本他之前是没听说过。

不过最近，他所在的世嘉公司貌似要跟这家叫做火星娱乐的公司进行一项游戏上的合作，原因好像是这家公司刚刚研发出来的一款游戏风靡了美国，公司总部想要将其引入日本，不过他只是人事部门的一个副主管而已，世嘉大阪分公司的人事部里像他这样的副主管一共有五个。

他是年纪最年轻的，也是最没权利的一个。

“之前我还推荐他来世嘉呢，没想到现在他都已经在一家公司做了主管了啊，似乎还做得不错。”

玉秀吉郎想着电话的内容，又想到两个月前自己跟马克·塞尼通电话时对方对于未来的迷茫跟疑惑，不由得感叹士别三日当刮目想看——虽然这个形容很不准确，但这确实是玉秀吉郎的内心想法。

“出任日本分公司的取缔役社长？”

马克·塞尼昨晚上在电话里说的话让玉秀吉郎的心里像是多了一只乱爬的虫子一样，让他极为心动，整整比现在的薪水提高百分之五十的**简直令他无法抗拒。

取缔役在日语里是董事的意思，取缔役社长的意思就是总经理，而代表取缔役的意思是董事长。

要知道在日本这一个等级森严的社会里面，论资排辈，年功序列的工资制度在过去的黄金十年里几乎成了传统，没人敢于挑战，而且日本的企业也因此为荣，也将其当做日本之所以获得经济腾飞的基础之一。

无论你的功劳有多大，想要拿到高薪水，升到高职位，必须要论年功，看序列，比资历。

玉秀吉郎知道，自己想要在世嘉拿到马克·塞尼对他说的那个级别薪水，还需要至少十年，十年，人生有多少个十年？

但他还是在犹豫，毕竟他对马克·塞尼在的那家公司并不了解，万一这家公司失败了怎么办？

而世嘉毕竟是大公司，自己在大学刚毕业就来到了这里，能得到现在的职位跟薪水整整花费了九年的光阴。

人生不能再来啊！

自己有了家庭，有了贤惠的妻子，有了一个可爱的女儿，她们需要自己负责，自己不是年轻人了，不能随意的冒险。

如果失败了，难道自己还要从最底层开始吗？那我的家庭怎么办？

眼前的馅饼看着诱人，但谁知道前面有没有隐藏着的万丈深渊？

想法逐渐清晰起来，玉秀吉郎也似乎是做出了决断，但马克·塞尼答应的那份薪水还是不停的从他的脑海中跳出，似乎怎么也无法抹去。

整整提高百分之五十的薪水啊……

叹了口气，吃下最后一块面包，咽下最后的一口牛奶，玉秀吉郎穿上西服，换上鞋子，走出了屋子。

无论如何，自己今天的工作不能迟到。

这么想着，玉秀吉郎脚步匆匆的向着车站走去。

大阪的一处普通民宅。

一个看上去不到二十岁，留着三七分的发型，带着一副圆框眼镜，显的有些腼腆的青年坐在榻榻米上发呆。

他的手里拿着一张求职的志愿单，第一个格子里写着csk株式会社，这是日本最大的软件公司，不过这个志愿的后面已经被他自己用红笔画上了一个鲜红的x，失败。