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第13章 高层会议（第2页）

毕竟无论是集团总务，还是佣兵之家、猎人之家的管理，都有赵庆宏主要负责，下面还有具体管理人员。

但从系统中，查看手下成员数量与进化水平，若是与管理者汇报有较明显差异，肯定会存在一定问题。

管理人员是懈怠失误，还是生出异心故意虚报，很容易就能查明原因。

综合来，系统肯定有利于管理。

“进化点大致是这样，现在所掌握技能，显示为刀斧术（基础），不知这是如何评定？”

庄有为暗自思索，意念集中到“刀斧术（基础）”

上，尽管没有进入次级界面，却也获得一些信息。

刀斧术（基础），从实战中领悟而来，目前处于基础阶段，继续加深领悟程度，有可能掌握刀斧术……

“为什么是刀斧术，我使用的就是大板斧，偶尔用制式大刀，完全就是乱砍。”

庄有为稍显疑惑，但没有细想这个问题，他其实并不在意技能是什么，只要威力强大即可。

不过他也不想一想，尽管他使用大板斧为兵器，但时常像用刀一样劈砍，不存在什么斧法之，领悟出刀斧术很正常。

“老赵，这批热武器你安排一下，先配给市郊驻防的成员。”

回到集团公司总部后，庄有为将热武器分配，交给赵庆宏负责，但也给出一定限制。

东盛集团和军方，所达成的合作内容，就包括防守渝州南部两区，负责维护两区内的秩序稳定。

现已将总部战斗成员，分成三批执行任务，一批在总部负责机动，只有两万人。

一批负责两区秩序维持，主要是清剿进化兽、斩杀妖魔，共计三万人。

最后一批在市郊构筑防线，防御来自野外的进化兽，同样是三万人。

第三批成员，现在的任务比较轻松，主要是构筑防线，危险性不大。

但若是野外进化兽，开始向人类城市进攻，这部分战斗人员的压力会很大。

现在末世已过三，市区内部的疯魔，基本已斩杀殆尽，进化兽主要是家禽、家畜一类，实力都不会很强大，三万人足够稳定秩序。

相比较而言，将首批热武器，交给第三批成员使用，更符合后续要求。

赵庆宏也明白这一点，对庄有为的指示毫无意见，当即表示道：“我会尽快制定分配计划，根据防线地形条件，分配这批热武器，确保防御实力均衡。”

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“你尽快落实这个问题，将热武器交到一线员工手里。”

庄有为点头道。

“还有，老赵你通知下去，今下午五点，召开集团高层会议。”

“如今形势多变，要尽快完成集团转型，现在的安保成员，转到佣兵事业部后，必须进行军事化管理。”

“还有公会事业部，要借帝国开放热武器这股风潮，大力推广佣兵之家。”

“会议内容是集团彻底转型的问题，和我之前与你所相差不大。

主要是加快转型步伐，我直接进行人事任命，争取在三内完成转型，按全新模式运转集团事务。”

庄有为出言道。

“boss放心，我马上通知下去！”

赵庆宏点头回答，尽管他是集团大管家，但在人事任命这一块，他也感到有些为难，现在庄有为直接任命，绝对镇得住场面。

东盛集团原来七家子公司，末日转型就裁剪很多业务，不少留在公司的管理层，现在都高位低职挂在行政部。

如今要彻底转型，只保留四大事业部，管理层的人事问题，确实不怎么好处理。

庄有为让赵庆宏通知，要召开集团高层会议的时候，帝国高层也在进行一场会议。