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后面的一段时间，丰依一有空就往人力市场跑。

说是想看看有没有好的工作，但总往弄堂那里拐，想着路过那家小饭店的时候，能笑着冲珇实打个招呼。

两个年轻人一个19，一个22正是春心萌动的年级。

一点点暗示或是悸动都会被无限放大。

但是丰依终究是有点忌惮，毕竟刚认识吴良的时候，他也是温柔的、

人心隔了层肚皮，看不见，摸不着，只能一点点地从它的跳动中确定是真情还是假意。

电子厂的规模比去年扩大了一半，多了一条组配的生产线。

厂里想找几个伶俐的老员工先去干干，一是为了看看整条线有没有什么bug，二也是打算练出几个好手能用来管管新线的生产，再带带人。

丰依被调到了新的条线上，穿着统一的蓝色无菌服，不仔细看还分辨不出谁是谁了。

丰依从简单的装配工作升级成在电路主板上固定配件，通俗且简易地说就是拧螺丝。

刚开始干的时候，都是手工的螺丝刀，一点点大的螺丝捏也捏不住，在桌子上不受控地滚。

用螺丝刀的尖头吸起来也总是在眼处会划出去，拧几个螺丝可能要花5分钟。

这是在工厂绝对不能接受的速度。

实在太慢了……

工程师趴在桌子上看着工人想着怎么优化条线，丰依看着隔壁的师傅想着怎么能学他做的快一点。

男人好像对机械有着天生的敏感，明明都是一起进来的新手，丰依还在研究怎么对准孔位，隔壁师傅已经刷刷刷地上手了。

丰依再边上偷偷观察着，看他怎么握螺丝刀，怎么把螺丝正着提起来，拧的时候怎么对位怎么用力。

不会就学，这不丢人。

丰依对照着隔壁师傅的样子，一点点地感受手下不同施力条件下的细微差别。

在休息的时候也拿了把螺丝刀在那里研究怎么能稳准快地粘起小螺丝再精准施力摁进去，做个初步定位。

工作虽然是重复且简单的，但是只要肯下功夫，总是能比别人做的更出彩。

丰依成了那一批条线新人中拔尖的那个，不仅自己干活快，还能总结经验甚至归纳出操作步骤来教其他人。

有天领导下车间检查新生产线的时候，刚好碰到丰依拿着自己画的图在那教新人。

图上的字虽然歪七扭八，图也画的很简略，但是其中的逻辑性显而易见。

领导站在那，随口夸了一句：“这小姑娘可以啊，干点这活还能有自己的想法，挺好的啊。”

车间主任迎着领导的话，客气地说：“那也是我们集团工作风气正，带的大家都愿意多为工作思考点。

是领导以身作则，我们下面的人才能跟着学学您的精神。”

领导哈哈哈地笑了，一上午的参观检查都是和颜悦色的。

等把领导送走了之后，车间主任找了底下的管理干部，点了点丰依，

“老总说了这姑娘不错，今天的参观也很顺利，不错不错。”

车间干部对着主任谦虚地说是主任管理有方，识人有术。

主任拍了拍干部的肩，也笑呵呵地走了。

在那天下班以后，干部找了丰依随手给她一本基本器械操作手册，让她好好学习，再接再厉。