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14第十四章（第1页）

差点就忘了回公司还有个会要开的事，等傅夜熙把宋听雪送上车才想起来。

他站在车外，关上宋听雪那边副驾驶的车门，站在外面给李堇打电话。

“会议取消。”

他语调冷淡地说。

“不是，傅总？”

李堇吓了一跳，还以为出了什么大事，公司要倒闭了？

“已经通知各部门准备开会要用的材料，陈总、王总下午刚下飞机，不是说要研究海外那个项目吗？”

“安排他们去住酒店吧，休息半天，”

傅夜熙的语气凌厉且不容置喙，“会议挪到明天上午，记得通知下去，明天早上的例会照开，把两个会议的时间安排在一起吧。”

李堇刚刚松了一口气，听完傅夜熙后半句话头皮又一紧。

两个会议安排在一起，时间缩短，各部门做汇报的时间也相应会缩短。

傅夜熙是个精益求精的人，每次例会都有部门的方案被打回去重做，整个会议的氛围超压抑，为了力求自己部门的方案一次过，各部门都会尽量做充分准备，严控做方案汇报的时间，并且在有限的时间里不能出一点差错。

这种情况下，并不是会议时间越短越好的。

时间缩短，代表着汇报时间缩短，对方案的要求更严格。

每一次例会，部门所出具的方案都要耗费大量的时间，因为这关系到他们每个月的kpi，以及参与方案的相关人员能不能在傅氏这个卷王遍地的公司继续待下去。

这次会议时间修改，对于其他的人来说可不仅仅只是修改方案这么简单。

更何况，今天下午的会议，关系到海外的重点项目，还特意把海外公司的两个高层都叫了过来，可不是个区区小会。

时间这么一调，李堇已经能预感到各部门哀鸿遍野的盛况了。

“好的，我去通知。”

李堇道。

对于李堇来说，他的工作任务就是傅总下达命令，他执行，没别的，也不用问。

反正傅总做什么事都有他的道理。

不过……

他又听见傅夜熙忽然顿了顿，道：“让他们方案不用改，汇报做不完让他们直接把方案和ppt发到我邮箱就行，今天……照常下班吧。”

嗯？

太阳打西边出来了？

李堇忍不住看了看外面的天。

“……好的。”

李堇还是没多问，答应下来便挂了电话。

业内人皆知，傅夜熙是个残酷无情的老板，自他掌控傅氏以来，整个傅氏的企业文化就是卷。

而且是卷得有效率，卷得有风格。

这几年傅氏财报数据节节攀升，傅氏员工的工资年年涨，傅夜熙功不可没。

他不但要求员工卷，自己要比员工更卷，当然加班费也发得大方，傅氏去年的年终奖每个人都发了大几十万。

这个工资数值，基本上没人不羡慕。

黑心资本家多了去了，现在没有哪个公司是不卷的，像傅夜熙这种黑心老板，属于是让员工们又爱又恨又怕的存在。

但不得不说，傅夜熙确实是有能力的。

傅氏从传统的家族企业经历阵痛转型，达到现在业内顶尖的规模，就是傅夜熙执掌傅氏之后。

他那几年筚路蓝缕，得罪了不少人，也确实救了不少人。