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一天下来，她累得脚都走痛了。

不过今天刷了差不多快十万，心情美了。

花江砚川的钱，泄自己心里的火。

挺划算的。

一月初。

年级组长在组群里发了一个通报文件，是上个月报名参加区x级音乐录像课活动的结果。

宋敛吟点开看到自己获得的是幼儿园组的一等奖。

瞬间精神了。

激动得站起来原地走了两圈。

然后又仔细看，发现本单位一共有二十几个老师报名参赛，但只有五个一等奖，其他全是二等和三等。

而且之前年级组评分特等奖的那位老师，居然只得了区级二等奖。

这区级的含金量可比园级的大多了。

这下打了某些人的脸了。

宋敛吟在心里暗爽自己出了一口恶气。

也证明了这些人拉帮结派的情况很严重，看得惯谁就给谁打高分，看不惯谁就打低分。

跟职场霸凌有什么区别？

正如叶朗说的那句话，能进这个单位的老师，能力会差到哪里去？打分还不都看人情。

之前在园内被集体打低分，心里憋屈坏了，一度怀疑自己的能力水平差。

还在焦虑讨好不了同事，融入不进去。

现在她只觉得通体舒泰。

此时年级组长叶朗在群里说：【祝贺获奖的老师，希望大家今后继续努力，更上一层楼。

】

群里立马有老师回应：【祝贺祝贺！

】

【祝贺祝贺！

】

【祝贺祝贺！

】

……

大家都在发祝贺，但好像很公式化。

宋敛吟也发了句祝贺祝贺。

群里只有发祝贺的，没有其他人说什么。

宋敛吟以为这种事金园长会在大会上批评一下，但根本没有说，甚至提都没提一句。

好像根本就是无关紧要的小事，已经见怪不怪了。

她感到很失望。

领导不在意这种事，所以这种风气才会一直存在。

大会结束后，将报名主持人的老师们留了下来。

园内将会进行一次初选，初选定下三个人再去最终面试。

对主持人的要求涵盖形象气质、语言能力、主持能力和知识素养几大方面。

形象气质方面要求身高在185厘米及以上，身材修长匀称，仪态大方端庄。