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第六十五章 王美娜的能力（第3页）

“你刚才没有去参加会议，王总让我来协助郭经理的工作，招聘的事儿您多费心了啊，我们还要开个小会，有些事情需要商量。”

王美娜微微一笑，解释道。

“哦，那好，郭经理，那我就先走了，安排好面试的事儿我会再来找你的。”

李影和郭志男打了个招呼后转身离去了。

“看来你这个李姐不太喜欢你啊。”

郭志男待李影的脚步声远去后，嘲讽道。

“我这么漂亮，人见人爱花见花开的，遭同性妒忌是在所难免的。”

王美娜不以为然的笑了笑，将笔记本电脑放到了会议桌上，熟练的连接好了投影仪，放下幕布。

“我说，就我们两个人，有必要这么做吗？我又不近视。”

郭志男见王美娜在那一顿折腾，有些不以为然的说道。

“当然有必要了，一切都要正规，我们两个人现在代表了三分之一个技术二部，而且我不喜欢男人贴我那么近，用投影大家看着都方便。”

王美娜打开了投影，说道。

紧接着就是二人会议，虽说是二人会议，但其实几乎都是郭志男在听王美娜的讲解。

王美娜是那种工作起来很认真，很有风采的女人，把事情分析的很透彻，又心思缜密的给出了几乎是无懈可击的解决方案。

这让郭志男对她有些刮目相看了，如果不是因为张婷的事，恐怕就已经五体投地了。

按照王美娜的话讲，她不想当咸鱼，想要来到技术二部也是为了实现自己的理想和抱负，她能够从技术岗位转到程序猿鼓励师这个职位也完全是有些恨铁不成钢。

别看她样貌出众，可谁又能说女子不能才貌双全，她来公司没多久就已经成为技术骨干，更是得到了王总的青睐，每次都是冲在最前面，但一次王总和她的谈话改变了她的看法。

王总说，你浑身是铁打得多少钉儿，你要学会带动更多的人去努力工作，帮助更多的人去解决问题，这样才能创造更大的价值。

于是乎，王美娜毅然决然的做起了程序猿鼓励师，可她这个鼓励师可不是花瓶，也不是做些端茶倒水哄人的工作。

开发团队有什么技术难题，她总能提出思路和解决方案，测试组经过严格测试后她也是总能再找到问题。

也只有每天的穿着打扮才让她看起来像个花瓶，但这些都是为了满足猿类的需要，激发他们的斗志。

不知不觉中，已经夜幕降临了，大家都已经陆续的离开公司了，只有技术二部的灯还亮着。

ps：宝宝发烧了，真是焦头烂额，明天不知道能否保证三更了。

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