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第 19 章（第1页）

：火热的夏天渐渐过去，骆没有如愿的见到泰山大人，因为苏蓉的父母觉得，反正春节是一定要回老家过的，索性今年就不折腾了，等明年开春再来陪女儿住上一段时间，没说一直住下去，是因为苏妈妈放心不下苏蓉的哥哥，手心手背都是肉，儿子还没有成家，还是不放心啊。

苏蓉偷偷跟父亲商量过，反正哥哥在家里的工作也不如意，不如一起过来这边，若是想做个小生意自己还可以帮个忙，父亲沉吟，只说再考虑一下。

苏蓉明白父亲不想给自己增加负担，只说了句“他是我哥，我不帮他谁帮他”

，也就不再提了，只埋头做准备。

已经立秋，傍晚开始凉爽起来，不再像伏天那么难熬。

两个人的感情稳定，公事上也渐入佳境。

苏蓉的资历浅，在学院里除了继续助教时承担的基础课之外，只开了一门专业课，所以每周只八节课，少了课业的负担，竟是难得的清闲。

于是将时间放在了公司的千头万绪上。

好在与副总们的配合还算不错，业务也越来越熟，渐渐的游刃有余，没有那么吃力了。

以前公司的发展也算不错，规模愈加庞大的同时，难以避免的出现了“花生酱局面”

――摊子越铺越大，却没有任何一个点挖掘到更高的价值。

而且，对成功的企业而言，过去是一块舒适地带，是他们在这个不确定时代可以依靠的贵宾休息室。

江城至今已有数代的历史，尤其是在骆的手里，依靠众多的关系和背景迅速壮大，但是这并不意味着它可以不必辛苦努力而继续保持过去的辉煌，并且以只令自己舒服的方式行事。

成功是一件好事，无论是过去的还是现在的，是值得称赞的。

但是，它就像水银一样有一个非常令人厌恶的特点，即非常容易从那些极度自满或试图长时间抓住它的人手中滑过。

企业总归是要继续前进的，只有关上身后的门，既不被昔日的光环所眩惑，也不被往日的失误所牵绊，才能轻装前进。

所以，无论是企业的股东还是员工，必须学会应时而调整自己的身份，随时准备接受市场给予的每一次震惊。

她倡导的业务融合就是为了更好的应对市场，放弃叫好不叫座的产业，不再片面的追求营收，专注于自己擅长的，在重点业务上深挖“一公里”

，扩大核心竞争力和利润比例。

自她接手以来，行事低调，只有几位各事业部的副总在办公会上见过她。

不过大多数她都是在倾听，不但听副总们的，也听员工的，听客户的，甚至是竞争对手的，她一直坚持只有掌握最真实的企业现状和生存环境才可能做出准确的判断，所以，之后提出来的整合方案并没有遇到想象中那么大的阻力，当然这也得益于她降低了第一阶段的变革程度，温水煮蛙，不是什么新奇招数，却很好用。

骆之前的努力初见成效，这一阶段的目的已然达成，后续的还未开始，所以某人在秋高气爽的时节得以幸福的闲晃，每日喝茶看报晒太阳，悠闲得让人嫉妒。

苏蓉每每哀叹，遇人不淑误跳火坑。

他每次大方安慰但是袖手旁观，而且理直气壮的强调：既然已经交给她全权处理，就绝不再插手，他相信她！

然后再放低姿态扮可怜：我做了那么多年，你忍心让我再回去受罪？苏蓉没脾气，只好乖乖的回去做牛做马，然后看着某人悠闲的身影咬牙切齿，命苦啊~~

好在骆同学良心未泯，闲暇之余系上围裙下厨房，煞有介事的煮夫模样，叮叮当当的做出一桌色香味俱佳的美味，让她在耗费无数脑细胞之后，还要继续担心持续飙升的体重，真是辛苦啊。

“你怎么会有这么好的手艺？诚心让我变水桶（水桶腰的简称啦）啊？”

“那几年母亲生病，胃口不好，特意跟厨师学的。”