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“至于合作,只要都是为了人类生存,我们适当让步也无不可,但不能掉进权力的旋涡!”
庄有为严肃的提醒。
“boss,我明白!”
赵庆宏点头道,他是一个很纯粹的商人,本就不愿沾染权力相关的东西。
在末世之前,越是纯粹的商人,越不想和官方、军方打交道,但偏偏都不可能避过去。
“老赵,拿到军方的热武器后,我们原本的布局,应该适当做一些调整,公司要完成末世转型。”
“公司的整体格局,不会改变太多,主要分成四个事业部,首先是统筹全局的行政管理部,要根据末世制定公司规则,加强对其余部门的管理和监察。”
“行政部下辖技术保障部,主要负责热武器维护、改装,但这个部门不会一直存在,相对规模比较,纳入行政部二级管理。”
“然后是原来的安保体系,成立佣兵事业部,共享佣兵之家的资源,但不受佣兵之家管理,是集团唯一的武装力量,但必须尽快发展起来,这是集团的根本保障。”
“成立公会事业部,负责佣兵之家、猎人之家的运行与管理,负责门店收购与售卖业务,这个部门到时候要进一步扩招人员。”
“最后是仓储物流事业部,主要配合公会事业部的业务,同时负责整个公司的后勤保障,到时候可根据需要扩眨”
“现在仓储、物流、门店三大块的安保成员,同样纳入佣兵事业部,与公会事业部、仓储物流事业部,达成一种雇佣关系,而不是由公司分配资源。”
庄有为将东盛集团,第二次转型的规划,提前告知赵庆宏,让他在保证稳定的前提下,逐渐完成这个转型过程。
其实这种转型规划,在末世前就能一步到位,但那个时候不能进行这种转型。
若在那时建立佣兵事业部,会直接触犯帝国法律,必定招来帝国暴力机构的无情打击。
其次是这种异常转型,不管公司高层如何安抚,绝对会流失一大批员工。
鉴于这些问题,原本一步到位的转型,只能先斜着跨出一步,然后才扭正方向前进。
尽管这样很浪费资源,在两次转型之间,会造成一定程度的管理混乱,但必须这样才能保证整体稳定。
“boss放心,我会尽快着手安排,保证集团稳定转型,确定集团公司的发展模式。”
赵庆宏当即回答道。
“集团彻底转型,不必急于一时,三个月内完成即可。”
庄有为定一个三月期限,他预计到那个时候,根据末世局面的变化,佣兵与猎饶注册量会暴涨。
“目前最紧急的任务,需要后续不重要的技术保障部完成,那就是战车计划!”
庄有为继续道。
“战车计划?”
赵庆宏表示不解,难道集团公司要造战车?
但根本不可能,仅凭集团现在的技术储备,靠不受重视的技术保障部,那简直就是一个笑话。
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