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第51章 扩建了但是没完全扩建周二求追读太重要了（第4页）

哪怕是幼儿园的小孩子都能算出来这样不但降低不了成本，反而会导致成本激增吧！

而且这算哪门子扩建公司啊？

扩建个饭堂？！

扩了但是完全没扩好不好！

“没错，外面的东西不健康，品控完全看脸。

要是吃出个什么毛病来，说不定还要算成工伤。”

杨若谦知道自己说的话很离谱，但仍然振振有词道，“而且员工在办公室里吃饭多不舒服，还很容易污染环境，一个员工食堂，可以完美解决所有问题。”

常芷晴头都快晕了：“你开一个饭堂要多少钱，要招多少人，就为了这么点员工，成本根本就下不去啊！”

想靠做餐饮赚钱，翻台率是非常重要的数据。

只有来的客人多了，固定成本均摊下去，才有可能产生利润——一个厨师一个服务员为10个客人服务和为100个客人服务，拿到的工资是相同的。

无论多少客人，房租也是相同的。

所以人越多，平均一份菜肴成本就越低。

可公司这几号人就摆在这里了，员工食堂基本不对外开放，一个饭堂的每个月要烧掉的钱简直难以估量！

要不是杨若谦在开车，常芷晴恨不得直接给他脑门来一下！

“三思啊，boss！”

问题是，杨若谦不懂这些吗？

他懂，但是完全不在乎。

等做完公司扩建任务之后，月度额度会提升到一百万，区区一家食堂的运营费用算什么？

想想看，公司每天中午都会提供不一样的，丰盛的大餐，员工们的心思还会在工作上吗？

肯定不会！

把伙食搞好一些，员工们上午的心思就会放在吃饭上面，就会无心工作，就会让旗下艺人涨粉放缓，就可以从系统那里得到更丰厚的奖金……

这是一整套良性循环啊！

杨若谦没有理会常芷晴的强烈抗议，直接下达了来自老板的最高指令：“去把整个24楼都租下来，其中一半做成员工食堂，另外一半做成直播室！”

“顺便，在网上发布招募信息，我们要招两个一流主厨，三个经验丰富的帮厨，工资都要超过业内标准！”

常芷晴精神彻底崩溃了：“老板，房东，boss！

我亲爱的大学同学，还两个一流厨师，你这是员工饭堂还是米其林餐厅？”

（周二的追读事关生死，大家麻烦在这一章停留30秒吧，跪谢！

）

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