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第九章 雄辩定合约上（第1页）

郭满全听得脑洞大开，他也是第一次听到这种合伙人模式的股权制度，顿时感觉世界为他开了一扇门，他终于有办法解决老是被人挖墙脚了，眼前这个年轻人不简单，这么绝妙的主意他是如何想出来的？

这年头，随着改革开放力度的加强，有一些外资企业开始入驻华夏了，这些企业不可能从自己国家派那么多的技术工人过来，因此这些企业都将目光投向了国企。

对于国企而言，很多老人其实才四五十岁，但为了编制，为了让自家上山下乡返城的儿子们有工作，很多人都早早的办了病退让儿子接班。

像宏发这样效益不好的半国企，更是人心浮动，一有外企来挖人，通常都是一挖一个准，人家一听到外企即高薪又有房子住，一下子就跑到外企去了。

如果按照杨兴国所说的，只有盈利才分红，那就好办了，他有办法说服股东大会同意这个方案。

因为公司如果不做改变，迟早也是关门大吉的份，可如果引入这个企业医生，挽救了公司，分润点儿利润又何妨呢？这也是郭满全这人的大魄力所在，穷则思变，变当大变。

“小杨顾问，你应该知道我们公司是有国有成份的，所以你说的第一种方式那基本是不可能实现的。

我的意思就是我们如果要合作，那只能按照第二种方案来谈，只是不知道杨顾问你这边要多少干股？”

郭满全问道。

“我的方案是干股百分之三十，而且以后再增发干股需要经过我同意，上限不得超过百分之五十。”

杨兴国说出来自己的方案，设置了干股增发上限就是不让宏发有机会无限稀释自己的比例。

郭满全心想，这个倒也不是不可以接受，百分之三十让利下来，一方让利不到百分之十，如果企业倒闭了那就是万事皆休，自己可能得继续回到给人打工的地步，这对于已经迈出了第一步成为老板的郭满全来说，这是不可接受的。

再说了，万一人家将企业给救活了呢？如果救活了，现在自己让利点看似吃亏了，可是自己仍旧保住了法人代表的位置，公司还是属于他的，人家已经说了不干涉股东会结构。

“这件事涉及到全体股东的利益，所以我没办法现在就答应你。

“郭满全抬了抬头，看到公司大厅里摆放的时钟已经指到了快十二点，已经到了饭点了，于是继续说道：”

这样子吧，时间也快十二点了，你就留在这里吃下饭，然后我下午就召集其他股东开会讨论一下，你看如何？”

郭满全这个时候已经接受了杨兴国的方案，但是这事涉及到股权，不能完全由他来做主，他打算打铁趁热，下午就召集全体股东商讨这件事情。

“这是应有之义，让郭总您费心了！”

杨兴国当然明白股权这事儿，微微一笑的说道。

“不过我有点儿疑问，不知道如果我们展开合作之后，你会从哪方面展开工作？”

郭满全寻思着要拿到具体方案才好跟股东大会交代，所以如此一问。

这个时候的人根本不会过多的考虑知识产权问题，所以他还不知道这种问法其实已经越界了。

杨兴国微微了愣，没想到郭满全也有这么无知的一面，但是现在人家是客户，所以他微微一笑，用手指了指头脑道：“方案内容都在我这里，但是我不能告诉您，还请见谅！

做我们咨询这个行业的，方案就是我们的产品，就是我们的生命力，如果在还没有合作之前说出来了，那万一你们拿着我的方案自己去做，那我岂不是白劳活一场了。