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第130章（第2页）

事实上法办不?了的。”

呵笑一声，于主任不?知想到什么，口吻里抑不?住的讥嘲：“这种事情要能法办的话，那街面上的男人得少一半。”

谢茉不?自觉抿紧唇。

她再一次感触：女人在家庭和?婚姻中?的地?位，比她想象的还?要低。

上一世，即便男女地?位仍不?平衡，但至少在认知和?大?面上，大?家都谴责施暴者，且存在暴力的家庭比例相对这年月也降低不?少。

随着社?会发展，义务教育的普及，女性意识的觉醒，包括妇女工作的深入……等等多方面因?素综合之下，顽疾在一步步祛除，总体走向是?乐观的。

谢茉心里虽沉重依旧，但全不?似昨日阴霾笼罩，心态平和?积极良多。

“上头?的指导思想是?调解，是?教育。”

于主任端起?茶缸喝了一口润润嗓子，“去县里开会时，也反映过相关情况，但……总归，是?下头?工作没?做到位。”

茶缸重重搁桌上，于主任忍不?住又拧眉叹气：“再说，在咱们公社?关几天?，治保主任、公社?领导去吓唬吓唬，对下头?生产大?队的老农民管用，但王小妹男人是?工人，轻易吓唬不?住，关人还?得跟他单位领导沟通，处理起?来更麻烦。”

“不?过，既然群众都来求助了，就没?不?使力的道理。”

于主任一面儿思索一面儿说：“……光用嘴去说去劝，就是?把嘴皮子磨破都不?顶用，他们早被说成二皮脸了，皮糙肉厚的左耳进右耳出，只有?切实在他们身上割肉，他们才知道疼，才知道悔改！”

闻言，谢茉适时提出昨儿的设想：“能不?能联合他们厂，出台相关制裁措施？比方说，若是?无缘无故殴打妻子儿女，便在评先进、评模范、升职称时卡一卡？”

如今的工厂不若后世与工人仅是简单的雇佣关系，它?还?管着工人的方方面面，比如说医疗、住房、子女教育等等，具有?相当宽泛的管辖权，工厂领导直如大?家长一般。

其实最?好在工厂内部由工会或厂办成立一个类似“家庭问题调解委员会”

的小组，专管职工家庭问题。

但设立新岗位，多方牵扯，况且公社?和?工厂相对独立，具体实施与?否，怎样实施须得工厂内部讨论表决。

于主任眼睛一亮：“这倒是?个办法。

不?过需要他们厂领导配合，我回?头?就去与?他们沟通。”

这办法虽不能彻底决绝问题，但好歹起?些震慑。

顿了顿，于主任举一反三：“咱们大院里头的男同志虽相对好些，但打老婆现象依然存在，我之前还?调停过好几桩，不?如去跟邢主任提提建议，先在咱们大院实行实行。”

于主任也不?替人隐瞒，抖落出几个人名和?相应事迹，谢茉全面熟，但其中?一个最?令她意外，人生得斯文白皙，镇日一副笑眯眯的和?善模样，不?成想竟是?他下手最?狠。

果然，人不?可貌相，品行好坏不?与?相貌能力相关。

一边说着，于主任一边硬拉着谢茉找上邢主任，噼里啪啦便把事说了。

邢主任听罢便拊掌大?笑：“这个办法好！

我举双手赞成！”

说着，他转向谢茉赞：“年轻人头?脑就是?灵活。”

朝气蓬勃，态度积极，不?但会主动发现问题，还?能提出切实可行的解决方案，作为一心干实事的领导哪有?不?欣赏鼓励的。

邢主任说：“下回?开大?会，放开给大?家伙讨论。”