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第36章 方小姐（第2页）

江雪珑快速翻阅着自己的合约，着重看双方的权利职责义务，以及所有带数字的部分。

原本以为合约在经济上会很苛刻，没想到比她预料的好很多。

底薪加项目薪酬加项目奖金，意味着就算一部戏都没拍，每个月会有保底的固定工资。

每拍一部戏，按出演场次计算薪酬，算是劳务费，意味着多劳多得。

如果参与的项目反响不错收益好，还能在下档收官后按参与度分到奖金。

比起艺人合约来说，江雪珑觉得这更像是一份打工人合约。

如果你籍籍无名，这份合约还算公平，除非你接不到戏拍。

但如果你红了，这份合约就变成了吸血合约，不平等合约。

当然，方艺华不会这么认为。

对于方艺华来说，没有电视台的培养，你怎么可能红呢？既然被电视台捧红了，自然是要感恩的。

江雪珑说过她无所谓这些，不过合约中还是有一条令她惊讶不已——无线竟然想跟她签七年的长约。

七年？首签一般不都是三年吗？五年都算长约了，没想到还有七年约？江雪珑看向其他人，不知道他们会签多少年。

很快，五人都看完了。

原以为的激烈讨论并没有发生，沙发上一片沉默。

江雪珑突然就明白了，为什么方艺华要同时跟他们五个一起聊。

因为——

“沉默者效应”

！

如果方艺华把大家分开，每个人势必会就个人的利益激烈争取。

而方艺华把大家聚在一起，每个人反倒有所顾虑不肯率先开口了。

方艺华从他们进来到现在连杯水都没给喝，想必是希望速战速决，不给他们仔细思考的时间，在集体沉默中囫囵签下合约。

江雪珑舔舔有些发干的嘴唇，准备率先来当这个“唱反调”

的人。

“方总，我看我的合约是七年。

七年这么长的时间，不知方总对我的演艺之路是如何规划的呢？”

她可以不在乎钱，但她不能接受自己的时间有可能被虚耗七年。

面对江雪珑的问题方艺华没有任何意外，仿佛一切可能发生的情况都早已在她这里做好预案。

“管仲说过十年树木百年树人，一棵树要长成栋梁之材尚且需要十年，何况培养一个人才。

无线训练班从1971年开办到现在刚好十年，没有哪家公司会像无线电视台这样愿意花如此多时间精力和费用在培养新人上，这么做只是因为我们觉得对于电视台来说，人才，才是最重要的。