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第50章 相谈甚欢（第2页）

科学技术是第一生产力。

竹下雅人内心非常重视技术，已经不动声息的在松本制造内部进行改革。

管理层和科研层在工资方面逐渐靠拢，科研人员关于公司发展的话语权，也在逐渐增大。

估计等到泡沫经济破裂，竹下雅人就能完成对松本制造的初步改造。

以后松本制造的科研人员将根据科研能力分级，最高级别对应管理层的社长一职。

这样做的好处是，科研人员不用为了工资和福利待遇无奈升入管理层，从而放弃在科研方面的发展。

“嗯，确实个性点好。”

小川信雄想到中村修二倔强的性格，认同的点点头。

简单的聊了会后，两人开始向对方介绍身边之人。

“你好，小川英治专务。”

竹下雅人特别友善的向小川英治鞠了一躬，然后笑着说道：“小川桑的大名我在东京也有所听闻。

正是有你的辅佐，日亚化工才能发展的这么好。”

“哪里，太夸张了，我只是做了我该做的事情。”

小川英治心情复杂，他不知道自己会不会失去公司未来的掌控权。

但他想要赌一把，赌竹下雅人没那么多时间经营日亚化工。

这样自己虽然少了许多股份，但也能在未来领导一家更有价值的公司。

“一点都不夸张。”

竹下雅人随后将目光转向小川信雄：“小川社长，如果我们真的能达成合作。”

“我希望小川英治专务可以继续做你的接班人，未来继承日亚化工的社长一职。

我没有那么多时间管理日亚化工，还要多多麻烦小川社长。”

竹下雅人希望拉拢住小川英治，避免签约出现波折。

“哪里，竹下社长客气了。”

小川信雄表情还没多大变化，他知道，很多时候口头保证根本就不算什么。

竹下雅人现在说的一切，都是为了稳住小川家族而已。

如果某一天小川家族无法率领日亚化工前进。

那么竹下雅人绝对会在第一时间跳出来接管日亚化工，进而主宰公司的发展。

小川英治则恰恰相反，他的内心无比雀跃。

“赌对了。”

他这样对自己说。

小川英治一直以来都有着成为大公司社长的野心。

小川信雄能答应竹下雅人的入股，也有小川英治的一份功劳。

相对于控股权，他更看重公司的规模。

作为日亚化工的二号人物，他受够了委曲求全的日子。

凭什么我们公司研发的红色led和绿色led灯卖不出去，就因为我们的公司规模小吗？

小川英治不想再过每天都赔笑脸的生活，他想成为大公司的管理者，想让别人看他的脸色。

这也是兴业银行说有家公司想要收购日亚化工的时候，他没有投反对票，而是抱着试一试的态度，建议岳父大人先答应下来。

当然，这一切的前提是，日亚化工依旧由小川家族管理。

如果竹下雅人不能在合同上确立小川英治的领导位置，那么他就不会允许岳父卖掉公司。

（本章完）