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第20章 御妹借尸还魂夫妻欢喜还乡（第4页）

邮件里写道：“尊敬的李总，我实在是憋不住了，必须得跟您说说我的想法。

这佛教是外来的玩意儿，里面讲的那些东西和咱们集团的企业文化完全不搭边啊！

什么君臣父子的观念都抛到九霄云外了，整天用些神神叨叨的理论忽悠人，搞得员工们心思都不在工作上，天天想着求佛保佑升职加薪。

员工的职业发展那是咱们管理层说了算，哪能让一个虚无缥缈的佛来掺和啊！

咱们集团从创业到现在，也没靠这佛教，不也顺风顺水的嘛。

现在可好，一帮信佛的员工整天在公司里神神道道的，这不是文化入侵是什么？这水陆大会绝对不能搞啊！”

李世民看完邮件，不但没生气，反而觉得挺有意思。

他把邮件转发到了公司的高层群里，还附上一句：“大家来聊聊这事儿呗。”

这一下，群里瞬间炸了锅。

人力资源部经理萧瑀率先发言：“李总，我觉得佛法挺好的呀。

自从公司允许信仰自由，佛法在公司里那可是发挥了大作用。

它弘扬了正能量，抑制了那些勾心斗角的歪风邪气。

佛可是大圣人，那些不尊重佛法的人就该好好整治整治。”

傅奕一看，立马回怼：“萧经理，咱集团文化强调的是团队合作、对公司忠诚。

可那些和尚动不动就出家，抛弃家庭和社会责任，这要是员工都学他们，公司还怎么运转？这根本就是不遵守公司文化的反面教材！”

萧瑀也不甘示弱，迅速回复：“哼，傅奕，你这么诋毁佛法，小心遭报应，下十八层地狱！”

两人在群里你来我往，吵得不可开交。

李世民看得头都大了，赶紧把技术部经理张道源和运营部经理张士衡也拉进群：“你俩别光看热闹，说说这佛法到底对公司发展有没有好处？”

张道源思索片刻，发消息说：“李总，佛法讲究清净平和，和咱们公司提倡的和谐办公氛围挺合拍的。

您看之前咱们请大师给员工做心理辅导，好多员工都说效果不错，工作效率都提高了。

而且自古以来，儒、释、道三家文化都有可取之处，相互补充，对公司的长远发展有益无害，我觉得这事儿可以考虑考虑。”

张士衡也跟着说：“没错，李总。

咱公司员工压力大得都快喘不过气来了，佛法说不定能成为他们的心灵慰藉，让他们更好地投入工作。”

李世民看完，在群里发了条公告：“行了行了，别吵了。

大家说得都有道理。

以后谁再敢在公司里瞎喷佛法，扣全年奖金！

现在，魏征、萧瑀、张道源，你仨负责把和尚们都召集起来，挑个德高望重的高僧当这次水陆大会的负责人。”

众人回复：“收到，李总！”

这场激烈的口水战这才暂时平息。

第二天，魏征三人把各地送来的和尚们都集中到了公司的超大会议室，准备进行一场别开生面的“高僧选拔大赛”

。

经过一整天的折腾，他们终于在这群和尚里发现了一个“潜力股”

——陈玄奘。

这陈玄奘的身世那叫一个跌宕起伏。

他原名江流儿，刚出生就没见过老爸。

他爸陈光蕊曾经是海州分公司的销售冠军，一路摸爬滚打，做到了大区总监的位置，在集团里那也是响当当的人物。