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第152章 这就是寰宇集团的企业文化（第3页）

直到她收到了法院传票，并且看到原告是“王浩（委托代理人：寰宇集团法务部）”

时，她彻底傻眼了。

面对寰宇集团强大的法务团队，她根本无力招架。

法庭上，高明律师铁证如山，援引法律条文，最终判决李娜败诉，被迫退回了三十八万彩礼和所有黄金首饰。

不甘心的李娜，在网络上大肆宣扬，将自己描绘成受害者，网曝寰宇集团，说它蛮横无理，插手自己的婚姻，干涉员工私生活。

这件事情，立刻在网上引起了无数人的讨论。

#寰宇集团插手员工婚姻#、#天价彩礼新规#等话题迅速登上热搜，引发了社会各界的激烈讨论。

支持寰宇集团的人认为，寰宇集团这么做，是为了促进社会公平，打击畸形的天价彩礼风气，是企业社会责任的体现。

“早就该管管了！

这哪是结婚，分明是卖女儿！”

“干得漂亮！

李董就是社会的清流！”

“寰宇集团真的是良心企业，不仅给高福利，还帮员工反抗陋习！”

而另外一方，却觉得寰宇集团管得太宽了，是赤裸裸的权力滥用，侵犯了员工的个人自由。

“这是个人自由！

公司凭什么干涉？”

“今天管彩礼，明天是不是要管你生不生孩子？生几个？”

“资本家越来越嚣张了，简直无法无天！”

然而，令人意想不到的是，这个制度落实之后，寰宇集团内部的员工对此，却表现出了惊人的坦然接受，哪怕是女性员工，也普遍表示支持。

在集团内部的员工论坛上，相关讨论区异常火爆。

一位名叫张晓丽的女技术员率先发帖：“我觉得李董是对的。

彩礼这种东西，在我看来，就是对女性的物化，把我们当成明码标价的商品。”

“我们寰宇的女员工，都是有知识、有能力、有高收入的独立女性，我们不需要靠彩礼来证明自己的价值，更不需要彩礼来保障自己的未来。

反正我们有高工资，有分房，有医疗，公司给的保障比任何彩礼都实在！”

这条帖子迅速得到了大量点赞和回复。

“说得好！

我们靠自己就能过上好日子，为什么要男人施舍？”

“我是集团研发部的何雯，年薪五十万，我对象收入也不错，我们俩都觉得彩礼就是个陋习，早就想打破了！”

“李董免费给我分房子，十年后就是我的个人财产，还给我家人免费医疗，我需要彩礼这东西做什么？我们集团女员工，谁嫁出去不是自带‘豪宅’和‘终身医疗卡’的？”

网上“女拳师”

的群体，看到寰宇集团女员工的发言，如同被踩了尾巴的猫，纷纷在各种平台声援寰宇集团的女员工，煽动她们反击，要求“争取女性权益”

。