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资排辈的倾向，老人支使新?人做些杂活儿，这也算是职场历练的一部分了。

只是让池谷加奈子很不爽的是，一般这种时候，支使的都是女性职员，好像就?认定了她?们该多承担这部分似的！

《文艺》杂志社的编辑部这两年倒也招募了三个女编辑，其中一个池谷加奈子本?人，另一个则是她?的同期。

这位同期好运地早早有了不错的作家在名下，于是在社里?的地位直线上?升，这种杂活儿一般也就?略过她?了，十次里?面最多轮到她?一次。

还有一位是去年毕业季后?新?招的，作为真正的新?人，她?和?池谷加奈子平分了剩下的杂活儿——社里?的男人就?是比较喜欢支使池谷加奈子，所以即使有了资历比她?浅的女职员入社，还是会频繁叫她?。

这倒不是对她?有意见，相反，某种程度上?是池谷加奈子长相颇为出众带来的影响之一。

即使池谷加奈子的英气长相不是日?本?人的主流审美偏好，但不可?否认，她?的确是个美女。

尤其是在审美比较多元化，独立的职场女性越来越吸引人的当下，她?就?更引人注目了。

按照杂志社里?男职员的理论，加奈子是个美人，当然?要多多召唤她?，这样也‘养眼’嘛！

对此加奈子丝毫没有受宠若惊，只会觉得他们讨厌——一个前辈叫了加奈子后?，紧接着就?是其他人也加上?了自己的要求，这个要茶，那个就?要咖啡，咖啡还要加糖加奶什么的。

加奈子很有职业素养地露出微笑，去了一旁的茶水区准备他们要的东西?。

一会儿后?端着托盘过来，一个个送到。

期间还帮忙倒了两次烟灰缸，天知道上?班才这么会儿，烟灰缸怎么就?满了。

“诶，对了，池谷小姐你今天的内衣该不会是黑色的吧？”

倒完一个烟灰缸放回去时，副主编笑着对加奈子点了点头，然?后?就?问起了她?内衣颜色。

“讨厌，每次都要这样说吗？”

加奈子忍耐着没有露出不满的表情，连那种脸上?的‘厌恶’都是恰到好处的，让人觉得她?是有点儿介意，但又不到真正生气的程度。

没办法，对于此时的女职员来说，这种程度的性骚扰也算是工作的一部分了。

不，应该说此时的人们缺乏职场性骚扰的认知，普遍直觉是，既然?决定要进入男性为主的职场工作了，这种事?就?算是事?先默认的。

有的女职员已经不在乎这种事?了，反而几天之内一次‘性骚扰’都没有，还会想作为女性是不是完全没有吸引力，实在是大失败！

但加奈子并不属于这种，她?本?来就?是美女，从小优秀到大，当然?不会因?为少了性骚扰就?自我?怀疑。

而且接受过足够教育的她?，看事?情更清楚，自我?感也更强烈……这种明显越界的行为，当然?会让她?感觉到受冒犯。

只是现在的职场就?是这样的，大家对这种‘错误’习以为常。

而如果女职员对此反应很大，大家就?会认为她?小题大做、缺乏协调性和?服从性。

这种情况下，职场性骚扰反而会更加严重，甚至演变成职场霸凌！

勉强回到自己的座位，加奈子又低头看起稿件来。

之后?直到吃午餐时，她?都再没看到什么能读完开?头后?，继续往下读的稿子了——虽说送来参与评选的稿件，已经经过一些隐形门槛了，但在专业人士眼里?，多数依旧毫无价值。

这不需要审稿编辑从头看到尾才能做出判断，一方面是因?为他们有经验，看一个开?头就?能判断出很多东西?了。

另一方面，那毕竟是两三千份的稿件，每份至少15万字！