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第三四九章 ％的年化率（第2页）

中饭结束之后，林晓光准备回房午睡，杨文姝拉过他：“小光，来这么长时间，香江的学制我也算看懂了，小飞明年秋天升高二，后年才毕业，但能不能上预科，还是要看成绩。”

“别的学校，他不一定能考上，你们集团想办自己的专修学校，高中最起码得有五年以上建校时间才能申请，到那时，黄花菜都凉了。”

“妈，粤州中学不行，不代表别的学校不行，我们可以和其他学校合作办学，甚至还可以收购。”

林晓光笑了，林妈对小飞还真是上心啊。

“合作办学？”

“对，有个旺角工人夜校，开展高中教育有些年头了，还有别的私立学校，随便找家收购了，不就有符合建校五年的申请条件了？”

“这倒也是。”

杨文姝到底是老师出身，教育方面的事，比安笙懂太多。

别看她装模作样思考，其实之前林晓光解释一番香江的学制，林妈又解释一番，她连为什么香江学制，高中两年，高二之后还有两年预科，预科之后才能上大学，这都没有搞明白。

至于香江五年制中学，分为文法中学、工业中学和职业先修学校三类，她就更不懂了。

也是，她眼界虽然宽，但是术业有专攻啊。

下午午睡过后，林晓光刚起，穿着睡衣，回到书房，站在楼上望着眼前一片葱葱郁郁的树林，就看到有辆车开进家门。

来人下车，他才看清，竟然是容宏。

应该是五险一金的事，又着落了，念及此事，他连忙下楼。

客厅，师兄弟见面，寒暄一两句，随即容宏直接开门见山：“小光啊，我这一轮拜访，立信置业、同孚集团、中行、召商、中信，你不知道，我被骂惨了。”

林晓光笑了下，能不被骂么？

你秦淮实业有钱，给员工涨工资，那是你们自己的事，现在竟然想让他们也跟着一起涨工资，这样一来人力成本增长66%，这不是为难人嘛？

“师哥出马，我相信一定得胜而归。”

“还好。”

容宏哈哈一笑，有些得意：“我按照你给我法子，跟他们一说，他们不满归不满，不过都表示有兴趣，这件事可行。”

任何一件公司之间的合作，都不是几天的时间能谈下来的，别说都是背景很深体量很大，一举一动，又备受香江市民及同行注意，一个月能有结果，就不错了。

听到他这番话，林晓光矜持一笑，能不有兴趣么？

人力开支提升66%，这并不意味着这笔钱消失了，它只是以另一种形式存在，而且还能带来不菲的利益，为什么不做呢？

秦淮实业答应，秦淮平安将针对各公司，制定出相应的保险项目，年化率高于贷款利率，为10%，一年一结算，同时秦淮住房基金也按照5%的年化率算，收益一年一结算。

注意这是在五险一金基础上，以这笔保险金和住房金，设立的理财保险和理财金，员工只享受五险一金待遇，理财收益是个公司所有。

10%的年化率，也就是说，100万港元，一年10万的收益。

似乎有点低，但需要注意的是，这是保底的，万一秦淮保险和秦淮住房基金无法结算，集团公司将会赔付，有集团公司做担保，这门生意，稳赚不赔，所以，何乐而不为？

立信置业员工不少，上千人规模，五险一金公司每月需要支付200万左右，同孚集团差一点，几百人，100万就够，华闰人最多，几千人，不过薪资水平较低，300万就能搞定，中行上百人，召商上百人，中信上百人，二三十万都绰绰有余。

加起来，总计每月700万港元，一年8400万，甚至更多。

……