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第九十五章 内部演讲（第3页）

我一向认为：加班是对的，不加班也是对的，但是完不成工作，就不对了！

所以，只要你完成了自己的工作，加不加班都可以。

在公司加班，晚上9点以后，夜宵免费，自由领取，不用审批，下班可以免费打车回家……

这些都无人监管，全凭大家自觉。

这就是易趣公司对员工的信任。

简单，

这其实是和可信紧密连接在一起的。

因为可信，所以简单。

易趣公司里，人际关系很简单，大家有话直说，没有复杂的办公室政治；

另外，我们提供的产品和服务要简单，因为现在用户的网络的水平还不高，我们必须帮用户考虑他们的使用体验。

嗯，这还涉及到用户第一的价值观，我后面再说。

激情，

这一点，我想在这里的所有人身上都是具备的，年轻人本来就满怀激情和活力。

我相信，如果没有激情，你们是不会加入易趣的！

当然，在易趣的价值观里，对激情是有着具体的要求的。

盲目而没有理念的激情，来的快，消失的也快。

易趣公司所提倡的激情，指的是乐观积极、永不放弃：

你要喜欢自己的工作，认同易趣的文化；

要热爱易趣公司，顾全大局，不计较个人得失；

要以积极乐观的心态对待日常工作，碰到困难和挫折时永不放弃，自我激励，努力提升；

要始终以乐观主义的精神和必胜的信念，影响并带动团队和同事……

我希望大家在易趣公司里，都能够充满激情、快乐的工作和生活。

你们离开了大学，进入了易趣，这里其实也是一所大学，是社会大学，也是公司大学。

你们可以在这里，学到更多的专业知识和工作技能；

也贡献出自己的力量和才华，帮助公司一起发展，与公司一起成长。

但我更希望你们在这里，能够继续保持大学里的求知、热情、简单。

易趣公司就是你们新的家园，

这里所有人，都是你的同学、老师，和家人。”

这段话刚落，台下所有人都热烈鼓起掌来，尤其是那些新加入公司的毕业生。

隋波的这番讲话，让他们产生了极强的认同感和亲切感。

隋波笑笑，继续道：“易趣公司的价值观，是易趣七德。

用户第一、简单、激情、可信、团结、创新、拥抱变化。

为什么我们要把用户第一，放在首位呢？

这是因为，我们易趣公司的使命，是让世界变得更简单更有趣。

谁来决定是否易趣做到了我们使命？

是用户！