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第8章 王斌被逼离职（第2页）

无奈，还没干够天数，苏晓的押金要不出来……

我只好再咬牙坚持，度日如年……

通过这件事，大家都看清了总经理王健的冷酷，无情，自私的嘴脸。

员工们在私下里都议论纷纷，怨声载道。

那段时间，离职的人数逐天增加……

而且，我还发现了一个小秘密……

我那段时间，为上班方便，夜晚基本不回出租屋睡觉。

每天在职工宿舍，半夜醒来，总发现女宿舍里，总经理秘书的床铺是空着，人不见踪影……

而秘书也是外省人，她也是孤身一人来这个大城市打拼……

人哪里去啦？

于是，我和宿舍的其她人在私底下猜测，这事可能和总经理有关……

后来，有人窥探到秘书总是半夜从总经理的房间走出……

大家对总经理的生活作风问题都嗤之以鼻……

总经理王健的口碑越来越不好……

王健有可能预感到自己在公司待得日子已经到头了。

因为他手里，有见不得人的勾当一一挪用公款

秘书原本应当上报他的“秘密”

，可他现在把秘书拉下水了……

干脆，王健直接带着公司货款，和秘书直接跑路……

而他的家里，妻子儿女亳不知情……

没过几天，总部派人下来，

先调查了王斌的出事情况。

听说，给王斌汇去七万元作为公司的补偿款，并向公安局报案，把那几个混混抓进去判了刑……

总部这事处理得漂亮，顺应了民意！

人人称赞！

紧接着，总部又调查了总经理王健携带公款逃跑事件。

并报案拘留了在逃的王健和秘书……

总部接下来又派人接管了这家公司……

并做出了一系列改革措施:

1.员工推销提成比例增大，由原来的百分之二十五，提高到百分之三十

2.员工业绩连续三天推销40单的，公司奖励50元。

目的是提高员工的积极性

3.公司每月请员工吃一顿大餐……

4.每天请业绩冠军亚军出来讲课，和大家一块探讨推销的技巧与得失，总结经验教训

这一系列改革措施深入人心。

很快，公司人数又增加起来，原来的一部分老员工又返回了公司。