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第107章 怎么把他留下来（第2页）

李耒把焦高亮拉过来，好生夸赞了一番。

焦高亮是纯粹的技术人才，一到这种场合就不知道说啥好了，红着脸半天也没憋出几个字。

“那你还不得好好感谢人家？”

邢书望表扬了他两句，又回头看向李耒。

“我已经安排好了，今天下午就排几个代表去中原大学，敲锣打鼓送感谢信！

另外还请静姝帮忙，联系她在报社实习时候的老同事，请省报派记者过来采访。”

李耒笑着回应。

“希贤同志曾经说过‘现代经济与技术的迅速发展，要求我们在教育与生产劳动相结合的内容上、方法上不断有新的发展’，焦老师这不正是响应中央号召、促进校企合作、加快科研成果向生产过程转化的典型么？”

经过这段时间的接触，李耒算是看出来了，焦高亮的物质需求并不高，所以他才安排了这些来进行感谢；当然，这不是要省下奖金，给焦高亮的奖金他早就让财务准备好了，这些是额外的。

“我也没做多少事，用不着这么大的动静！”

焦高亮嘴上如此，心里却是激动不已，没想到我也有上省报的机会。

“这么优秀的人才，你们可不能随随便便放走了！

反正焦老师还没到毕业时间，照我看完全可以在厂里多待一阵儿么！”

邢书望不敢奢望一名研究生能到县里工作，但多留些时间总是好的吧？

“那是肯定的！

现在新设备虽然已经用上了，但厂里的技术员还没完全摸清楚性能，还得焦老师多带一带啊！”

如此优秀的人才，不用邢书望说，李耒也要留下。

只是李耒有些疑惑，就焦高亮现在体现出来的能力，再经过十来年的积累，绝对是磷肥工业领域的大牛，为啥他在收集资料的时候没见过呢？

或许是他在留校之后发生了一些事情，从而耽误了他的研究生涯吧？这对焦高亮肯定不是好事，但对李耒而言却正好相反。

按照正常发展，起码十年内，他都找不到把焦高亮纳入麾下的机会，谁肯放弃省城高校的编制，来一家县里的企业上班儿？

那么就继续保持联系，等事情发生之后，再随机应变，看怎么把这个人才留下。