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第61章 正义的故事 1（第3页）

然而，她也意识到自己的工作前景并不乐观，作为中年女性而且专业技能在AI的浪潮中逐渐变得不再重要。

这种不稳定的职业前景让她内心充满了恐惧和不安。

晚餐时，慕楠溪看着桌上丰盛的菜肴，却食不知味。

她回想起自己曾经的梦想和追求，但现在却陷入了一片迷茫和困境之中。

她知道自己不能再这样下去了，必须采取行动来改变现状。

当务之急是维持这份相对稳定的工作，并且搜索新的工作，她需要提升自己的技能水平，以期在未来的竞争中寻求机会。

然而，随着日常工作的驾轻就熟，慕楠溪在追寻副业梦想的同时，逐渐察觉到公司对于工作时间的过分压榨。

这已不再是单纯的加班，而是明目张胆地侵犯了他们本应享有的法定节假日。

更让她难以接受的是，她发现自己仿佛成为了老板情绪的宣泄口，每天不仅要完成繁重的任务，还要承受她因其他环境累积的怨气和怒气，甚至是那莫名的起床气。

慕楠溪的倔强性格让她无法忍受这种不公。

她挺身而出，与老板据理力争，坚定地为自己和其他同事争取应有的权益。

那天的争执至今仍然历历在目：

慕楠溪（坚定地走进老板的办公室，将一份详细的加班报告放在桌上）：老板，这是近三个月的加班记录，我希望我们能谈谈关于工作时间的问题。

老板（眉头紧锁，扫了一眼报告）：慕楠溪，公司的运营状况你是知道的，现在正是我们发展的关键时期，每个人都需要付出更多。

慕楠溪（深吸一口气，直视老板的眼睛）：我理解公司的需求，但员工也有权享受他们的休息时间。

法定节假日是法律规定，不是我们可以随意侵占的。

老板（语气变得不悦）：慕楠溪，你是不是觉得我对你太苛刻了？

慕楠溪（微微一笑，轻轻摇头）：不，我只是觉得我们都可以更加尊重彼此。

我是公司的一员，也是一个独立的个体，我希望我的工作能得到应有的认可，而不是无休止的加班和情绪的发泄。

老板（冷笑一声）：你以为你是谁？敢在这里和我讲条件？

慕楠溪（站起身，语气坚定）：我不是在和你讲条件，而是在和你讲事实。

如果你觉得我的存在妨碍了公司的发展，那么我愿意离开。

但在此之前，我希望公司能正视员工的权益，给予他们应有的尊重。

老板（脸色一变，但很快恢复平静）：慕楠溪，你以为你能改变什么？

慕楠溪（微笑）：我不能改变整个公司的文化，但我可以选择我的立场。

我相信，总有一天，员工的声音会被听到，正义会得到伸张。

（慕楠溪转身离开，留下老板独自在办公室中沉思。

）

那一刻，她仿佛成为了公司的英雄，为正义和公平而战。

然而，这场激烈的争吵并未带来预期的改变，不公平的政策依然如故。

老板睚眦必报的性格让她将此事上升到了人格攻击的地步。

她开始利用手中的权力，对慕楠溪进行各种打压和刁难。