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第一百零一章企业文化建设（第2页）

“我想跟你说几句话。”

刘小备看着叶山河，表情严肃而认真。

“就在这里，还是办公室？”

“就在这里。”

叶山河转头对房东说：“你先回办公室。”

“好的。”

房东低头答应，快步走远，自始至终，都不敢正面看刘小备。

“这个关于企业文化建设的会，或者说关于‘我为企业献一计’的讨论，我以为你前天或者昨天就会开，同时，我觉得你会做一个切分，首先把企业文化这一块拿出来讨论，所以我就跟下面各个公司这一块的相关人员联络了一下，征求他们的意见，大多数人都没有说出个所以然，但是纺织品公司工会主席王青川对我说了一个情况，说王佩对江林，或者说纺织品厂的管理层一直有心结，王青川曾经跟王佩交流过，王佩说过她对于纺织品公司目前的管理有很多想法，但是江林一直不待见过她，她准备向集团公司领导反映。”

叶山河笑：“所以我们这个‘我为企业献一计’正好给了她一个机会。

你的意思是让我客观，公正地看待她那个报告？你不是已经在报告中特别提醒了她和川棉一厂的老厂长的关系吗？”

“我觉得王青川别有用心。”

刘小备突兀地转折：“我本来是想向他询问企业文化这一块，他故意把这个话题往员工思想上引，我想到王佩写那个特别的报告，就随口问他跟王佩熟悉，他就从这里开始谈起。

当时我没有警觉，事后一想，王青川应该有所图谋。

而且，他这么说，并不是为了转移我问他企业文化，他一无所知的尴尬和无能。”

叶山河愕然。

看着一脸认真，严肃的刘小备：“那么你的想法是什么？你告诉我这件事。”

“我希望你不受任何事情影响，抛弃个人观感，认真对待王佩这个报告。”

刘小备停顿一下，“因为，这可能影响你对整个纺织品公司的处理方式。”

叶山河再次惊愕，一时之间竟然不知该如何接话。

刘小备太聪明了。

她看出了一直梗在他心中，对于整个纺织品公司管理层如何处理的难题。

但是，她是不是有些过分？这是她应该考虑的事吗？

“叶总请您原谅，我对您冒昧地说这些，因为您是山河集团的董事长，纺织品公司目前在集团公司内部举足轻重，我希望公司稳步发展，稳步前进，我也能够跟随着您稳步发展，稳步前进。”

刘小备仿佛看穿了叶山河心里所想，诚恳地解释说。

“刘总经理，谢谢您。

祝贺您在新的岗位发挥得更好。”

叶山河想轻松地化解这种他不喜欢的气氛，但是他发现他的幽默比这种气氛更加笨重。

他忍不住苦笑起来。

刘小备没有笑：“谢谢叶总您给我这个机会。

晶体管厂那边，我能够应付得下来，不说很好，应该不会让您失望。

还有，我现在还是企划部经理，所以，我刚才才觉得我应该给您说这件事。”

“你是对的。

谢谢您。”

叶山河真诚地说。