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第114章 搞个本土化（第1页）

报告递过去已经有段时间了，可王然就那么拿着报告一直不知所谓的笑。

赵玉便忍不住说道：“王总，这个视频网上热度太高了，十分影响我们的宣发效果，如果不及时删除，即便我们投入再多资源也是事倍功半。”

“那个……我也找过钟总，可她不同意，而且还在给咱们得竞争对手做宣传。

您说，这不是“资敌”

吗？要不您去和她说说？”

话音刚落，钟亚丽的声音从就背后传来：

“五行传媒和白水网络是两家独立的公司，你不能说为了五行传媒的发展就去损害白水网络的利益。

当然，同等条件下，五行传媒是可以有优先权的。”

被吓一跳的赵玉，俏脸立马变得通红，她哪想得到，“打小报告”

竟被当事人听去呀？

遂有些尴尬的说道：“对……对不起钟总，我的意思是……”

“没事，不用觉得不好意思，现在你负责五行传媒的整体工作，你为它考虑没有任何过错。”

说完便看向王然：“王总，最近一直有人联系我们，让我们不要帮着《人在囧途》做宣传，为此，还出了一个相当诱人的价格。”

说着还戏谑的看了眼赵玉，“但是，我们并没有同意。”

听到这里，赵玉更加尴尬，也就四分真情，六分假意，一脸愤愤的说道：

“啊？真有人针对我们？我说外面的一些网站不接我们的推广呢，原来都收钱了呀？！

！

这帮人怎么这么短视？！

！

就为了眼前这点小钱，就把我们这么个大客户往外推？！

！”

赵玉那拙劣的演技被钟亚丽一眼看穿，但却并未点破，反而不厌其烦的耐心解释起来：

“现在这些互联网从业者，还没找到合适的变现方式，都快穷的揭不开锅了，能有这种“冤大头”

主动送上门，为什么会拒绝？他们无非是不接我们的广告，但不影响他们接别人的呀。”

“据资料显示，过去的05年里，互联网的主要收入来源依旧是网络广告，虽说这两年行业发展的很快，但从业者的整体薪资普遍偏低。

自愿离职率甚至能达到16%，员工平均在职时间不足3年，其中一条主要原因就是对薪资的不满。”

赵玉眼睛瞪的老大，不可置信的看着“毁”

人不倦的钟亚丽。

这钟总是拿我当傻子吗？你们白水什么待遇我看不到吗？一个个吃的油光粉滑的，你咋还睁着眼睛说瞎话呢？

考虑到对方是她的“老领导”

，便弱弱的反驳道：“钟总，也没你说的那么惨吧？你们白水的工资可一点也不低，而且也没见几个人离职呀？”

钟亚丽朝她翻了个白眼，却颇感自豪的回了句：“你以为他们都有王总这么有钱又这么大方啊？就白水这待遇国内可找不出几家。