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第54章 准备工作（第4页）

嗷~原来米国也有这些灰色费用啊，咦，我为什么要说也！

算算自己公司的两个8000英尺，那就是八万刀...嗬..还有维护费.财源滚滚呀！

“那我们利润能有多少？”

老周更关心利润率。

“按最高档收费可以达到40%，如果销售人员够机灵，可以再同时接改造电力和管道的项目，这样利润会更高，我建议从纽约市消防局再接收一批退役消防员，他们来当销售非常合适！

不用重体力劳动，自身又懂行，关键是消防员出身天然就值得信任。”

“这个想法好啊！

你马上安排这件事，合适的人选有多少我都要！

我会给他们买保险，这对我的形象也大有好处。

不过销售人员增加了，那安装你怎么解决？”

“外包啊！

原来的安装人员全部培训成项目经理，只负责指导施工和对接客户，活都外包出去，这样我们可以同时开工很多个项目.....”

这一套怎么隐隐有些熟悉呢...

“这样搞不会弄出来质量不合格的工程吧？”

老周出言提醒。

林恩拿起一个办公室里的塑料传感器，入手很沉，应该很可靠。

“不会的，这玩意安装又没什么难度，只要电子元件不出问题，基本不会有安全隐患。

就算出了问题我们合同里也写了，电子元件不是我们生产的，导致事故概不负责....”

比尔解释道。

比尔这家伙真是个人才啊！

“莫里斯！

业内高端一点的系统是什么？”

想到自己生产的还是低端货，林恩马上开始打听。

“呃，老板，还有干式喷淋系统和气体灭火系统，这些价格贵好几倍，适合不能碰水的场所...不过这些都涉及到化工原料，我们没有化学品生产许可证和资质...”

莫里斯听完比尔的话有些心虚，确实比自己有说服力得多。

“那个很好搞的，NFpA（国家消防协会）我可以搞定，生产许可可以委托给律所来办...”

比尔马上给出方案。

“那你还等什么，赶快回实验室研发出更好的东西啊！”

“好的，我这就去...实验室也得招人了，老板，这些东西我一个人可搞定不定...”

“招招招，你先联系一下你的老同事，看看有没有退休的老头老太太，都给我招过来再就业，我最喜欢关照弱势群体了...”

这家小破工厂马上要开始为自己赚钱了，林恩很痛快的批准了招人计划。

又和比尔商定了一番后天面对采访时的说辞，比尔分析消防安全产品的目标客户群体和保守人群高度重合，“在上帝的指引下开办这家公司”

这个论调肯定能增加公司的传奇性和知名度。

然后点出公司为失业人口和消防员提供就业，再介绍一下安装补贴基金的情况就算齐活。

最重要的是一定要报出公司的联系方式，这个看自己的临场发挥了。

这种硬广提前沟通cbS恐怕不会同意。

林恩和比尔模拟了几次采访，觉得效果还不错，现在一切就绪，就等20号的演出到来了！