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第68章 各得其所3（第3页）

“第二点呢就是要抓落实、要责任到人。

现在台里面中层干部的竞争上岗已经基本结束了，你们下去以后马上进行频道部门里面各科组负责人的竞争上岗和全体人员的双向选择。

要把那些想干事又能干事到人选出来。

每个员工都要落实其岗位责任制，要把我们制定的收视创收这个‘双收’考核目标落实到每个部门、每个科组和每个员工，做到‘人人肩上有责任、人人身上有压力。

’不然的话，我们各个频道各个部门的任务怎么能完成呢？”

说到这里，贾振坤停了一下，看看台下的总监们、主任们都在认真地听和记录，表情也比较严肃，知道这个压力现在已经传导到了他们的身上去了。

要的就是这个效果，可又只能这样啊！

“第三点呢就是要加快我们发展的步伐。

在这里我先想和大家谈一谈我们电视传媒目前发展的态势。

我认为目前我们电视行业的发展已经开始进入了最好的、最高峰的时期，当然这个时期还会持续三到五年，所以也可以说是最后的好时期。”

贾振坤这个人就是有这么一个特点，平时做工作也好，开会也好，总是容易把人搞得比较紧张，总是让人感觉有压力，难得有比较轻松的时候。

刚才比较活跃的气氛一下子又紧张起来了。

“为什么这么说呢？大家都知道，飞速发展的互联网已经影响到了我们生活的方方面面，对电视也不例外。

这个趋势已经是很清楚了，要是互联网、特别是移动互联网全面发展起来，比如说人们只要拿着手机随时随地就能够获取新闻信息，浏览视频，欣赏电视剧和综艺节目，你说看电视的人是不是会少很多呢？你的影响力是不是会大大减弱呢？这绝不是危言耸听！

所以说我们必须在这三到五年的时间、应该说最好是三年的时间，把我们的事业做大做强，力争做到同行业前五名。

因为你只有做到了最强，你生存下去的机会也就越大。”

整个演播厅除开回荡着贾振坤那并不是很浑厚、但却有一定穿透力的声音，再也听不见别的什么声响。

当贾振坤的讲话停止的时候，演播厅是那样的安静，就像这里根本就没有坐有两百多人一样的。

“这个想法我以前在广告部、在文艺中心我都讲过。

如果我们这三五年不赶上去的话，以后我们可以说就再也没有这个机会了。

强者恒强的‘马太效应’现在已经开始显现了，今后还将更加明显。”

贾振坤的讲话是越来越有激情。

应该说，贾振坤并不是一个演说家，他给大家带来的触动主要是他理性的分析和他内心的一种力量。

“我相信我们是能够实现这个目标的。

最近三年，在全国同行里面我们的综合影响力从十五名到了十名左右，广告创收从一个多亿增加到了近四个亿。

我们现在再用三年的时间要从第十名跨入前五名，广告创收从现在的四个亿再翻一番，甚至更多，进入全国省级一流大台的行业。

这就是我们的目标，这就是我们在坐的人要全力以赴的目标。

我相信，有省委省政府和省委宣传部以及省广电局的正确领导，通过我们在坐的和全台员工的共同努力，是完全可以实现的。”

贾振坤的话音刚落，掌声又一次响了起来，而且比前几次更加热烈而持久。

这也许是大家发自内心的一种认同和期待。

按照会议的议程，接下来曹局长和苏部长都发表了热情洋溢的讲话。

他们都对新一任的瀚江台中层领导班子表示热烈的祝贺，要求大家坚持正确的舆论导向，围绕省委省政府中心工作的要求来做好宣传报道工作。

并希望大家在贾振坤台长的领导下，团结奋斗，努力创新，扎实苦干，实现瀚江台既定的发展目标。

瀚江电视台在贾振坤这位新的掌舵人的带领下，完成了新的中层干部的更新和调整，事业发展就此翻开了新的一页。