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第九百五十九章 裁员（第4页）

“林总不在的这段时间，各个部门的效率都降低了，咱们的业绩也下降了很多。

所以，裁员是最好的方法，适当增加一下竞争力，没什么不好的。”

这番话，让大家的内心更加不平静了。

谁都不想被裁员，洛千帆倒是很悠闲，毕竟，这件事跟他没有半毛钱关系。

苗小兮清了清嗓子，继续说道：“我们海外部，算是比较轻松的部门。

林总一直把我们当做重点部门，因为魅勋非常缺国外的市场。”

“可是现在的效率，实在是令我太失望了！”

说到这里，她的音量忽然拔高：“工资分文不差，干着比其他部门轻松的活儿，却不出效率。

你们让我怎么面对林总？让我怎么跟上面解释？”

一番训斥，全场寂静无声。

张丽倒是不怎么担心，她是魅勋的老员工，业务能力比较强，任劳任怨，每天晚上都加班到十二点。

无论魅勋怎么裁员，都跟她没关系。

“当然，也有些员工的工作能力比较强。

比如丽姐。”

苗小兮开始表扬起了张丽：“人家加班的时间，都快赶上你们工作的时间了！”

张丽喝着茶，一脸平静地听着，没有任何表情。

洛千帆见状，对她竖起了大拇指。

“公司会考虑给她增加奖金。”

苗小兮抛出了一个诱惑：“并且有升职的可能。”

有赏有罚，才能激起大家的斗志。

公司裁员的事情，弄的人心惶惶。

不止是底层员工，就连一些部门的主管，都交上了辞职信。

虽然魅勋的规模远不及夏氏集团，但是运营手段绝对丝毫不差。

夏宛白的那股霸道劲儿，完美体现在了林音涵的身上。

“我就说这么多，至于裁员的名额，还没有拟订好。

你们平时的工作态度，我都看在眼里，都不要抱着侥幸的心里。”

苗小兮深吸一口气，道：“名单出来后，别来找我求情，直接卷铺盖走人就可以了。”

“我会尽量保住你们，如果实在保不住，就抱歉了。”

说完，苗小兮便转身走进了办公室。

看着她的背影，洛千帆哭笑不得地说道：“苗总监的手段还真是狠啊！”

“不狠不行啊！”

张丽摇了摇头，似乎很理解苗小兮：“她身为海外部的总监，没有两把刷子，早就被别人踩下去了。”

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