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第211章 凡是1锦东厂的探索与突破（第3页）

一个星期日的下午四点，刘海洋结束工作回家。

在房山头，他看到哥哥正和邻居聊天，便走了过去。

随后，哥哥带着他进了屋，嫂子也在屋内，妻子兰红霞已经准备好了饭菜。

在吃饭喝酒时，刘海洋向家人倾诉起工作中的种种困难：“实在没办法，大家都不懂，只能一个一个地教，太难了。”

嫂子建议道：“一起教不行吗？这样效率高一些。”

刘海洋无奈地解释：“咱们车间的职工文化水平太低，正式职工59人，就一个高中生，初中毕业的都没几个，大部分是小学文化。

手把手教他们都学不会，上大课根本行不通。”

刘海福听后，喝了一口酒，语重心长地说：“你这个车间面临的困难可不止眼前这些，等正式投入生产后，会发现更多难题，关键还是人的问题。

不过万事开头难，只要坚持下去，以后肯定会慢慢好起来的。

要说困难，哪个单位没有？要是没有困难，还要干部干什么？我今天特意来找你，就是想告诉你，困难并不可怕，对待困难，一要相信党，二要相信群众。

你要从心底真正认识到广大职工的革命性和积极性，千万不能在外面，尤其是在职工面前，表现出对他们文化水平的轻视。

我听说，你说过一名女职工笨，人家还骂你‘臭老九’，有这回事吧？”

刘海洋有些不好意思地承认：“有，确实有这事。”

刘海福严肃地说：“这就是你的不对了，如果上纲上线，这就是看不起劳动人民，问题可就严重了，你必须好好道歉。”

“我已经向同志们道歉了。”

“你虽然道歉了，但我感觉你心里还是没真正改变想法，还是有些看不起群众，这是很危险的。

对待工作一定要有耐心，讲究方法……”

晚上，兰红霞也和刘海洋谈心，她说道：“作为一名技术人员，对工作认真负责、追求完美是对的。

但现在你是领导，不能再用技术人员的思维方式做事。

对待职工，要多发现他们的长处，多为他们办一些实实在在的事情才行。”

刘海洋觉得兰红霞说得很有道理，内心也接受了这些观点。

然而，在实际工作中，多年养成的习惯让他有时还是会不自觉地忘记这些道理。

在焊管生产过程中，管线经过多次调整，终于通过验收。

随后，部里调入三千吨卷板，车间开始正式生产102管。

但新的问题接踵而至，飞锯在运行过程中总是出现延滞现象，导致生产出来的管材端口不平整。

为了解决这一难题，刘海洋迅速组织机修班开展革新攻关。

从机加车间调来的机修班副班长孟庆闯积极思考，提出了许多切实可行的合理化建议。

在他的努力下，飞锯延滞问题得到有效解决，刘海洋对孟庆闯的能力十分欣赏，也更加坚定了带领车间攻克更多技术难关的信心。

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