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第81节（第3页）

&esp;&esp;一般的……绝大多数老板都会要求员工不管用什么方法，无论保守还是创新，只要能赚到钱就是方法。

&esp;&esp;什么时候，在一家娱乐公司创新比成功还重要了？

&esp;&esp;您也不是什么科创企业啊……

&esp;&esp;杜如林点点头：“好，老板，那我……”

&esp;&esp;杨若谦收起笔记本电脑，把员工手册递给杜如林：“下周一入职，公司会有专门的团队为你量身打造直播内容。

如果你有什么自己的想法，一定要和你的经纪人说，大家集思广益，知道了吗？”

&esp;&esp;新入职的员工毕竟没有经历过之前的头脑风暴，很容易一不小心就拿出一个惊天动地的直播内容，一夜爆红。

&esp;&esp;所以一定要把他限制在后台大聪明三人组的框架内。

&esp;&esp;三人成虎，就算杜如林心里觉得什么地方不对，在邵一奇三人的忽悠下肯定也会下意识的顺从。

&esp;&esp;这就是计划！

&esp;&esp;杜如林懵懵懂懂的点了点头。

&esp;&esp;有内行人帮忙打造直播内容是好事，他肯定不会胡言乱语给同事添乱的。

&esp;&esp;杜如林虽然看着像个顽固不化的领导，但内心仍然是个打工人的魂。

&esp;&esp;杨若谦又点了点员工手册，提醒道：“这是员工手册，一定要熟知熟记上面的所有规定。

手册没有错别字，也没有任何语病，所有的内容都是字面上的意思。

如果你觉得公司哪里有问题，请一切以员工守则为准。”

&esp;&esp;什么鬼？

&esp;&esp;自从来到岿光公司就一直在刷新三观的杜如林再一次懵逼了，什么叫员工手册没有错别字也没有语病？

&esp;&esp;什么叫如果觉得公司哪里有问题，一切以员工守则为准？

&esp;&esp;要不是现在阳光当空照，杜如林也是个坚定的唯物主义者，他差点以为自己在玩什么规则怪谈游戏。

&esp;&esp;一个员工手册，被杨总说的好像是什么洪水猛兽一样。

&esp;&esp;杜如林吞了一口唾液，频频点头：“啊，我一定会背下来的。”

&esp;&esp;……

&esp;&esp;很快，下班时间到了，月入2000块钱的某大老板照常去隔壁家蹭饭吃。

&esp;&esp;又把一员大将收入麾下，杨若谦心情非常之好。

&esp;&esp;公司的事情有员工忙碌，暂时不用他操心了……

&esp;&esp;现在杨若谦要考虑的问题只有一个——公司扩建任务中，要求旗下一个主播获得一次市一级，有一定含金量的奖项。

&esp;&esp;正逢鲨鱼平台的季度盛典正在如火如荼的举办，过不了几天就是市级的地区赛了，看起来，系统是想让自己打一下这个比赛？

&esp;&esp;类似这样的比赛都是只看营收不看人气，公司资金池极其充沛，砸个十几万，打赢市级比赛还是轻轻松松的。

&esp;&esp;但是有一个很严重的问题——这种比赛一旦获胜，能获得平台巨大的推流，冠军甚至会直接悬挂在首页上。

&esp;&esp;这样一来，粉丝不就又涨上去了吗？

&esp;&esp;那岂不是和杨若谦的目标背道而驰？

&esp;&esp;不行，绝对不能这么做！

&esp;&esp;反正系统只要求在至少市一级的比赛中获奖，又没说是什么比赛，也没说要获什么奖。

&esp;&esp;马拉松比赛，钓鱼比赛……只要主办方不要太野鸡，都是符合标准的。