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第9章 招募工具人（第1页）

今天一共收到五十七份简历，加上昨天的二十三份，一共有八十份了。

见到如此多的简历，林鸿也有些咂舌，这魔都的压力也太大了吧？

一家不出名的小公司竟然都有那么多人投简历，那大公司的简历数量岂不是要爆炸？

林鸿将这八十份简历进行分类，并且将其中十七份简历打包发给秦云墨，交给她来审核，这一部分的简历人员都是行政部门人员。

毕竟是空降下来帮他管理公司的，这一部分的人选交给她来选择会好些。

而剩下来的简历就全都是工具人开发团队的人选了。

林鸿仔细查阅着每一封简历，并且为其进行评分、分组。

经过三个小的反复对比，林鸿筛选出三十位面试人员，并且将面试时间与地点用邮件回复给他们。

随后林鸿便开始为面试而准备。

简历上的资料只能大概知晓对方的一个基本水平，想要真正了解对方，还是需要考面试以及……测试。

华龙编程语言与以往的编程语言不同，华龙编程需要对华龙语有着优秀的逻辑思维。

毕竟是要用华龙语来编写代码的，如果对华龙语的逻辑理解较差的话，可能会写出大量的BUG。

并且可能会难以去学习华龙编程语言，而反之华龙语逻辑好的人，能够很快上手，并且能够熟练掌握。

而林鸿现在需要准备出一张逻辑思维的卷子，作为测试项目。

出题可不是件容易的事情，林鸿忙碌到凌晨才编撰好一份试卷，

一共二十道题目，十五道选择题，五道大题。

里面的题目有一部分是从网上找来，林鸿亲自做了一遍感觉还可以的，剩下一部分就是直接从华龙编程中筛选出来。

时间也不早了，林鸿简单洗漱后便去休息，明天还有一堆事情需要他去解决。

前两天订购的设备明天就到了，还有代注册公司那边也发来通知了，明天下午所有证件以及章印就能弄好，让他去领取。

……

林鸿眼睛一闭一张就是第二天早上了。

简单整理后，林鸿带着笔记本便前往公司等待快递的到达。

等到公司后，林鸿随便找了个位置坐下，开始为编程环境写安全设定。

原本这个安全设定应该早早就已经完成了，但前两天一直在忙活安置的事情，没来得及安排上，现在有时间了就赶紧安排，毕竟过两天公司就要正式营业了。

再不写上，等到自己辛辛苦苦写好的环境和教程被泄露出去，那林鸿可就真没地方哭去了。

虽然泄露了也不会对林鸿怎么样，未来他也会公布这一项编程，但短期内林鸿想要将华龙编程作为一项垄断技术掌握手中，该防备的地方还是要防一下。

对于安全设定的编写也非常简单，半个小时不用就搞定了。

林鸿用自己的笔记本测试了一系效果良好，一旦有人想要将其复制转移，这个安全设定就会被触发，电脑会进入锁死状态。

并在五分钟后删除磁盘内所有数据，在磁盘数据清空后，程序会反复在磁盘内生成随机数值然直到塞满后再次删除，重复七次。

在这样的清理下，再强大的技术复原手段都救不回来原来的内容。

在测试之前，林鸿留下了一个密码，只要输入密码就不会启动自毁程序，毕竟电脑硬盘内还有挺多珍贵种子……咳，不对，是资料。