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新的征程（第4页）

“她拿出一份表格，“基金会要求我们提供详细的项目计划书。

“

杨志强接过表格，眉头微皱：“这么多要求？“

“毕竟是要长期资助我们。

“林晓雯打开电脑，“我列了个大纲，你看看。

“

屏幕上是一份详尽的规划：工人权益热线、企业合规咨询、劳动法培训课程...每个项目都有明确的目标人群、实施步骤和预期成果。

“太专业了！

“杨志强赞叹道，“你什么时候做的？“

“昨晚熬了个通宵。

“林晓雯揉了揉发红的眼睛，“既然要正规化，就得拿出专业态度。

“

正说着，办公室门被推开，老赵风风火火地闯进来：“好消息！

劳动局要把我们那个劳务派遣调研报告印成手册！

“

“真的？“杨志强跳起来，“什么时候？“

“下个月。

“老赵抹了把汗，“刘监察员说，要发到各个企业去。

“他环顾四周，“这办公室不错啊，比原来那个仓库强多了。

“

三人相视而笑。

是啊，从阴暗潮湿的仓库到明亮的办公室，从几个人的小团体到即将注册的正规组织，这一路走来，每一步都充满艰辛，却也收获满满。

注册前的准备工作繁琐而细致。

除了基金会要求的项目计划，他们还需要制定章程、选举理事会、建立财务制度...这些对几个普通工人出身的年轻人来说，都是全新的挑战。

幸好有张教授的团队帮忙。

每周三下午，法律系的研究生都会来办公室，手把手教他们如何填写各种表格，如何制定规章制度。

“社会组织也要像企业一样规范管理。

“负责指导的研究生小陈说，“特别是财务透明很重要。

“

王丽主动请缨负责财务工作。

这个曾经胆小怕事的女孩，如今已经能够自信地向大家解释预算表上的每一个数字。

“我们第一年的运营成本预计28万，“她指着投影仪上的图表，“其中60%来自基金会资助，30%靠服务收入，还有10%是零星捐赠。

“

杨志强看着侃侃而谈的王丽，心中感慨万千。

一年前，她还是个被公司威胁就仓皇逃回老家的普通文员；如今，她已经成长为能够独当一面的财务主管。

“关于人员编制，“林晓雯接过话题，“我们计划招聘两名专职人员，其余靠志愿者支撑。

“

会议持续到晚上八点。

散会后，杨志强主动留下来整理资料。