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第93章 垂直打击 2（第1页）

滨海市公司马上停止所有的招聘工作。

在公司现金流恢复正常以后，Tim又开始了大规模的招聘工作，在滨海市的各个招聘网站上张贴招聘启事。

滨海市很多大的网络社区内，也都是关于亚联公司待遇和工作机会的讨论。

马明耀要求立刻停止所有的招聘工作。

任何级别的新人的招聘都必须通过马明耀的审批后才能够进行。

对于这个要求，Tim没有表态，算是默认了。

立刻停止三个总裁秘书这个“笑话”

。

前不久，Tim曾经请国际知名的防病毒软件公司的总裁到公司来参观指导。

这位总裁也是快人快语，在没作任何的演讲和发言前，他先对于Tim这三个秘书的事情哈哈大笑。

他表示，自己走南闯北，走过无数的企业，认识众多的成功企业家、公司老板，从没有见过像Tim这样的总裁，需要三个漂亮女秘书的服务。

面对软件业前辈的批评，Tim当场也不好说什么。

但是从此以后，更多人开始对这个事情表示质疑，并把这个事情当作一个笑话来谈。

作为回应，Tim给出了明确的回复：三个秘书已经没有了，她们已经被分配到其他的部门了，但是从此以后，不要再希望有人可以陪同任何级别的客人在滨海市进行游玩，包括NGB的客人、中国电子商务中心的客人或是任何什么人。

此前，接送以及陪同这些重要的客人的工作都是由高霞来完成的。

停止给技术部门的员工发放加班费用。

按照马明耀的理解和经验，从来没有一个软件公司会给开发部门的员工发放加班费的，因为作为开发人员想要拖长自己的工作时间太容易了。

相反，应该采用以业绩成果进行考核的方式，对于按时完成任务以及超额完成任务的人进行奖励，而不是仅仅多支付加班费。

现在的做法是一个非常不科学而又非常浪费的做法。

Tim没有做任何表示，因为他对于这个事情本来也就没有想法。

这个事情原本就是Steven的主意。

改变销售部门员工的薪酬体系。

变现有的固定工资为基本工资加上绩效考核部分的奖金，用以激励销售部门的员工努力完成销售任务，而不是每个月拿到固定的收入。

在和白锋商量过后，Tim同意了这个意见。

按照Tim给白锋的承诺，中国电子商务中心已经可以保障把公司三年的任务都完成了，白锋当然愿意去拿这个一定能够拿到的高额奖金了。

5在公司目前的阶段，停止一切和业务开展无关的任何形式的招待消费。

按照目前的状况，每个月公司超过70%以上的招待费都是发生在Tim和Steven两个人身上。

所以这个要求也就主要是针对他们两个人的。

对于这个要求，Tim也没有做任何的表示。

Tim不明白，为什么突然间一切都变得不一样了。

自己一直以为拥有的一切，仿佛一夜之间就都要被拿走了。