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第63章 简单任务 6（第1页）

严正迟疑了一下：“Ricky的能力当然没的说，对此，我没有异议。

但是亚联是Ricky引入滨海市的，政府部门里面本来就有人在说些风言风语，这个时候就让Ricky加入公司，是不是会有些不妥？”

Tim不以为然地说道：“政府官员下海，这不是很正常？我不觉得有什么问题！”

冯董则点点头，说道：“我觉得没问题。

Tim，你来和Ricky谈吧！

希望他能够尽快加入公司。”

Tim高兴地笑了：“好的！”

晚饭后，Tim把Ricky约了出来，单独见面：“Ricky，关于加入公司的事情考虑得如何了？今天董事会上我也提出这个方案了，除了严正反对，大家都同意。”

Ricky：“噢？”

Tim没有等Ricky多说什么，就接着说：“条件好说。

这样吧，公司负责你所有的费用，月薪4万，不错吧！

别犹豫了，来吧！”

Ricky强忍住了自己的兴奋，缓缓地点了点头。

这个条件可是Tim两周前提出的条件的两倍。

在高兴之余，Ricky又开始觉得，这个严正才是自己眼前碰到的最大的对手。

Ricky的加入好像是件皆大欢喜的事情，Tim和Steven认为Ricky是自己人，曾建国觉得自己找到了靠山，冯董认为自己在公司安插了自己的眼线，马明耀认为自己找到了伙伴。

唯一被孤立的只有一个人：严正。

公司队伍壮大了，又租了楼上的一套办公室，整个技术和产品团队搬到了楼上。

公司的员工达到了60人。

Ricky加入后，公司的架构又做了一些调整。

Tim是CEO；Ricky是COO，主管产品、技术；Steven是CFO，负责财务、人事、行政；严正的职务是公司副总，只负责产品销售。

他们四个是公司主要的负责人。

下面一层，曾建国是技术副总，汇报给Ricky；白锋是销售副总，汇报给严正；夏老师是公司顾问，汇报给Steven。

同时，所有人都把工作汇报给Tim。

这样，严正被夹在了一个中间的位置，虽然负责销售，但是上有Tim和Ricky，下有白锋，没有真正可以管理的团队。

公司内部有了Ricky和Steven管理，同时制衡着严正，Tim也就有了更多的时间来处理对外的事情了。

Tim花了更多的时间在北京，和中国电子商务中心进行沟通。

对于这个事情，Tim除了会带着Steven，没有让任何其他人参与进来。

对他们两个来说，这可是他们自己的生存资本。

严正对于发生的一切，倒是表现出很无所谓的态度，除了每天和白锋一起管理销售团队，严正还热心地给Ricky提出建议，如何管理产品部和技术部门；帮助黎小磊处理和Steven之间的关系，解决人事上的纠纷；或是帮助曾建国管理技术团队碰到的技术问题。

不久以后，公司里所有人都知道，任何人有任何解决不了的问题，不管是技术问题还是业务问题，只要找到严正，就迎刃而解了。

当然，还是有些问题是严正无法解决的。

通过冯董的介绍，亚联的公司介绍和产品方案提交到了一位副省长的手里。

希望通过这位主管科技的副省长的支持，亚联能够把滨海市电子商务中心这个平台延伸到整个省，这也是董事会定下的三步走方针的第二步进展。

Tim这段时间也就需要频繁地往来于滨海市和福州市之间，而这个事情，Tim也不愿意让别人参与，所以所有的会谈都是他一个人前往的。