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八十年2（第2页）

既陪笑脸又掏腰包，有时还帮忙打打杂。

但总算成功邀请了五位，定下拍摄日期。

这之后的第二期第三期，她都提前跟同事沟通好后再发出邮件。

过程极具考验耐心，有的同事邀请一次不行，还得邀请两三次。

最难搞定的是销售总监，叶诺已经想尽各种办法跟她套近乎，但怎么邀请都定不下时间。

直到同部门的老同事欧洁提醒她：“销售总监跟我们陈总是两大对头，陈总觉得销售部的人散漫自大，跟单不上心，时不时造成些负面影响还要营销来擦屁股。

但销售部的人从来不觉得自己有问题，还常说营销做的不好，不能支持到销售工作。

平日里公司最牛的就是销售部跟咨询部了，因为他们是赚钱部门，觉得其他部门都是服务性部门。

销售总监这号大人物心思都放在业绩上，拍写真这种不搭边的事，自然压根没放在心上，哪能记得住安排时间参加。

何况还是营销部的事，你要不找陈总帮忙一下吧。”

叶诺想了想觉得欧洁说的有道理便去找陈总，轻轻敲了敲陈总办公室门。

“进来。”

陈总温和的声音传来。

“陈总，我工作遇到点困难，需要您的帮忙。”

“什么事？”

“十年语录活动视频需要邀请十五位同事拍摄写真，并写下自己的十年感悟作为素材。

现在就差销售总监了，不知道怎么邀请，试了几次都没成功。”

叶诺为难的说。

“明白了。

别说你，这个魔头我都不一定请的动。

这事交给我吧，下周的管理层会议上，请周总帮个忙，也只有周总能请的动她，你等我邮件。”

“谢谢平姐。”

叶诺脸上的为难一扫而光，但也忍不住抱怨：“拍写真这事，一开始我觉得很简单，结果这一趟趟下来，发现一点都不简单。

又赔笑脸，又掏腰包的，还兼打杂的，人家才愿意配合。”

“不管你用什么方法，我只关注这件事是不是完成了，是不是做的漂亮。

但你放心，只要结果有所值，公司自然会回报你。”

“是，领导。”

叶诺走出了陈总办公室，感觉陈总不太喜欢她抱怨。

但总算可以长长松一口气，销售总监这块压着她工作进展的大石头，陈总帮她松动了。

心里感叹这种需要别人帮忙和支持的工作才是最难做呀，每个人性格都不一样，要别人愿意配合需要琢磨不同的方法。

这对一个新人或是不善交际的人来说，这样的工作真是一场灾难。

但凡一个人能完成的事，再难不过是多想想加个班而以，而需要别人配合的事如果没找到合适方法，愁坏了也没用。

很多时候觉得工作累，并不是工作本身有多难，而是夹杂在其中的沟通协调、人际关系，会让人充满无力感，它需要智商更要情商，这些事情的处理有时比工作本身更耗费精力。

但职场本质是人，这样的投入是不可避免的。

好在职场你来我往，总有相互需要支持的时候，只要为对方考虑周全了，同事们都还是会尽量相互配合的。