52中文网

手机浏览器扫描二维码访问

第34章 降维打击（第2页）

还有个新兵打上了四发。

尽管子弹的散布面积非常大，四发加起来都没有三十环。

可终究有一个合格的新兵！

第一次打靶就能合格的话，只要后面再练个两三次，有了一定的射击经验，逐渐的有了手感，结业考核打个五发全中，拿满分不成问题。

新兵在三个月里所学的技能，到最后都会进行结业考核。

最终根据考核成绩，作出相应分配。

所有成绩都不合格，明显不适应部队的新兵会被退兵，由统一的干部负责送兵，从哪里来的送回哪里去。

成绩相对较差的送到后勤部队，什么喂猪种菜搞生产、油库看守、维修之类的。

基本等同于保安！

各科目成绩良莠不齐能力一般，达到了基本标准的新兵是主体，他们会被随即分到702团各连队。

成绩格外优秀出众的新兵，则会成为各连队争夺的香饽饽。

原剧情中成才显然就是香饽饽，哪怕伍六一嫌弃成才有点太假，也被高城果断的选择带走。

许三多就是成绩相对较差的，最终被分配到草原五班去守油库。

新兵们多多少少知道一些，有关新兵结束后分配的消息，都是年轻人血气方刚，都想去好的部队。

谁也不想被分去喂猪！

成才就是其中野心最强的新兵，他为了能够进入钢七连，不仅特意讨好钢七连的班排长，还野心各科训练都要争第一。

这次新兵第一次实弹射击，成才看到所有连队干部全部到齐，知道这是一次表现自己的好机会。

已经在心里头暗暗卯足劲，势必要在这里好好出个风头。

二班的新兵从射击位下来，接下来的三班打靶成绩也差不多，和二班对比就是个半斤八两。

接下来就是四班的人上场，场边的氛围有了些许不一样。

新兵四班的班长是金大山，他是来自钢七连的人，高城亲自带来的骨干，代表着钢七连的排面。

四班的新兵发挥的好不好，关系到金大山的带兵能力强不强，间接也会反映钢七连的实力。

高城作为钢七连的连长，此刻心情突然变得很紧张。

金大山更是紧张到双手握紧。

陈军作为二排的排长，他的情绪倒是非常的淡定，这份淡定来源于自信，再差也肯定比一排好。

在给成才教加强版射击技术时，陈军同样也在指导二排的新兵。

成才专属的高深技术没有教，基础的射击技巧和窍门，陈军一点都不吝啬，都有传授给新兵们。

尤其是在射击时的情绪控制上，陈军下的功夫最多。

也正因为有陈军这个老特教官，亲自手把手传授的顶尖级技术技巧，让新兵们能够更快的领悟和开智。

二排的新兵一上场打靶，射击风格就完全变了个样。

等十几分钟过去后，高城看完二排三个班的射击，听到检靶员报出的成绩，再回顾一排各班的成绩。

最直观的感觉就是“画风突变”

！

就像是来自上位面的新兵，对下位面的新兵实行降维打击。