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第6章 艾莉丝的辉煌征程（第2页）

她深知，还有许多其他的疾病等待着被攻克，还有无数的患者需要帮助。

公司决定将研究范围扩大到更多的疑难杂症。

艾莉丝亲自领导团队，投入到新的研究项目中。

在这个过程中，艾莉丝也面临着个人生活的挑战。

由于长期全身心地投入工作，她忽略了自己的健康，身体出现了一些问题。

“你不能这样拼命，要照顾好自己。”

朋友们都劝她。

但艾莉丝总是笑笑说：“等忙过这一段就好了。”

同时，她的感情生活也一直处于空白状态。

家人和朋友都为她着急，不断地给她介绍对象，但她总是因为工作繁忙而无暇顾及。

“感情的事顺其自然吧，现在我只想把更多的精力放在研究上。”

艾莉丝说道。

在一次国际医学研讨会上，艾莉丝遇到了一位同样致力于医学研究的学者汤姆。

他们在交流中发现彼此有着共同的理念和追求，对很多问题都有着相似的看法。

会后，他们保持着联系，经常交流研究心得和想法。

渐渐地，两人之间产生了深厚的感情。

“汤姆，和你在一起，我感到很安心。”

艾莉丝终于在忙碌的生活中找到了一份温暖的依靠。

但他们的爱情并非一帆风顺。

由于工作的原因，两人常常分隔两地，相聚的时间非常有限。

“这样的异地恋真的很辛苦。”

汤姆有时也会感到无奈。

但他们都坚信，只要彼此相爱，一定能够克服困难。

在爱情的支持下，艾莉丝的工作更加充满动力。

她带领团队在新的研究领域不断取得突破，公司的业务也拓展到了全球多个国家和地区。

然而，随着公司规模的不断扩大，管理上的问题也逐渐凸显出来。

一些员工开始抱怨工作压力过大，福利待遇不够好，团队内部出现了一些不和谐的声音。

“我们要重视员工的感受，不能只追求业绩。”

艾莉丝意识到问题的严重性，决定对公司的管理体制进行改革。

她组织了多次员工座谈会，倾听大家的意见和建议，制定了一系列人性化的管理制度和激励措施，大大提高了员工的工作积极性和满意度。

在一个重大项目的关键时期，公司的核心技术人员突然提出离职，这给项目的推进带来了巨大的风险。