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第四章求人之志章（第8页）

自己做不到的，就更不能要求别人了。

举例

隋朝牛弘的一个弟弟好喝酒，一喝就醉。

有一次，他喝醉后用弓箭射杀了牛弘用来驾车的牛。

牛弘一回家，老婆就气呼呼地说：“你弟弟杀了你的牛！

怎么办吧？”

牛弘笑着

说：“正好做牛肉干吃啊。”

原典

任材使能，所以济务。

注释

注曰：应变之谓材，可用之谓能。

材者，任之而不

可使；能者，使之而不可任，此用人之术也。

王氏曰：“量才用人，事无不办；委使贤能，功无不

成；若能任用才能之人，可以济时利务。

如：汉高祖用张良陈平之计，韩信英布之能，成立大汉天下。”

解释

善于发现人才，也要善于使用人才，做到人尽其才、各安其位，才能成就大的事业。

用人之道，要懂得分辨“材”

与“能”

。

所谓“材”

，是指具备领导才能的人，能够策划指挥、随机应变，这样的人不能让他做具体的事情；所谓“能”

是可以执行、贯彻指示的人，可以做具体的事情，但做不了领导。

人之才能，各有所长，所以做领导的要善于量才录用、发现人的长处。

《鬼谷子》说：有智慧的人善于用人家的长处，而回避人家的短处。

《淮南子》说：有什么本事就给他什么职位，有什么能力就让他做什么事情；力量足够，举什么都不重，能力足够，

做什么都不难。

举例

唐代的韩晃是个高级军官，他善于使用人才，所用的宾客也都能各展所长。

有个朋友的孩子来投奔他，却没什么过

人之处。

有一次，韩将军让他来参加宴会，一直到宴会结束，

他都端坐如初，不和旁边的人交谈。

于是，韩将军下了军令，

委任他管理部队仓库的大门。

这个人每天一早到位，端坐到晚上，管理严格，没有人敢随便出入仓库了。

原典

殚恶斥谗，所以止乱。