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第三百五十七章 人各有志（第3页）

“没有诺奖我们一样搞研究，找你不是为这事。”

“那找我干什么？难道准备休假，又打算让我坐几天您那位置？”

高校长毫无架子的跟几个研发人员打了个招呼，回头笑道：“圣诞节早着呢，而且今年我也不会找你，走，去茶水间说。”

他没有事不会过来，章程急忙放下公文包，走到楼道尽头推开茶水间门问：“什么事，这么急？”

高校长很难得的严肃起来，紧盯着他的双眼说：“章程，三峡工程举世瞩目，技术极为复杂，质量要求高，世界上没有现成的系统、经验、模式可以借鉴，而我们又承担了其中最难的48个项目，大家一致认为需要有专人负责。

奥运项目也一样，涉及到那么多专业，让一个资历不够的人去怎么协调？”

人到用时方恨少，这的确是一个问题。

章程沉思了片刻，低声问：“高主席，您认为由谁负责这两个项目比较合适？”

高校长脱口而出道：“黄丽安、孙晓光、魏华铭，如果可以的话，能不能把小谢也请回来，至于她的学业，我可以去跟港大或中大协调。”

开什么玩笑，黄丽安他们一走，石墨团队怎么办？谢静雯更不用说了，人家刚结婚，正甜蜜着呢，这个口章程无论如何也不会开。

看着他一脸不乐意的样子，高校长循循善诱地说道：“黄丽安、孙晓光和魏华铭有资历，有负责大型项目的经验，有协调多团队一起工作的能力，而且都是从国内出来的，知道怎么与国内同行打交道。

小谢也一样，不仅具备这些条件，还主持过莱比锡机场电气工程改造，特别有亲和力，由她代表实验室与奥组委协调最合适。”

他们都是NB电气的元老，都是NB实验室的创始人，能力、资历毋庸置疑，关键是石墨团队离不开他们。

章程哪里愿意放人，想了好一会儿才欲言又止地问：“高主席，除了他们之外真没有合适人选？”

“有，不过手头上都有事，要知道对我们而言前瞻性研究比应用研究性同样重要。”

“高主席，您真给我出了个大难题。”

高校长是有备而来，从怀里掏出一份研究人员清单，呵呵笑道：“石墨研究刚刚开始，团队组建不到一年，还没到离开谁就陷入瘫痪的程度。

好好看看，他们都很得力，只要给他们一星期时间熟悉情况就能顺利接手。

至于小谢，我们已经通过电话了，她对这个职位非常感兴趣，事关BJ能不能兑现绿色奥运和科技奥运的承诺，她爱人也非常支持，就等你一句话。”

章程彻底服了，摇头苦笑道：“高主席，您挖墙脚居然挖到我这儿来了！”

“如果有更好的选择，我能来找你吗？”

“好吧，我去问问老孙和老魏他们的意思，只要他们愿意，那我就放人。”

结果毫无悬念，得知可以参与国内本世纪末最大的两个工程，孙晓光、魏华铭和远在保安新厂区的黄丽安，恨不得现在就有人来接手他们的工作。

见他耷拉着脑袋，装出一副没精打采的样子，孙晓光乐了：“章同学，不是兄弟不够义气，而是这个机会太难得。

你想想，电网自动化系统就是在我手上搞的，现在有机会在国内推广，我怎么可能错过？”

魏华铭附和道：“搞一次设备是我强项，做学问那是你和穷酸儒的特长，人尽其才嘛。”

“我们会常回来看你的，对了，为更好地开展工作，你家那游艇我预定三天，也让国内同行见见世面，体验下资本家花天酒地、纸醉金迷的腐败生活。”

本打算让他们一心一意做学问，将来看有没有机会获得个诺贝尔奖，没想到他们对干老本行更感兴趣。

章程暗叹了一口气，托着下巴笑道：“人各有志，我尊重你们的选择。

好好干，干出个样子，等三峡工程竣工了，我帮你们一人争取一个工程院院士。”

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