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第十章 低调挂牌（第3页）

本来，以白凡的声望，是招不来这些现代精英的，但这个家伙在网上招聘的时候，竟然下了一狠招：

“凡来我网络工作室工作的研究生，经面试合格录用后，月薪一万，五险一金，并赠送110平住房一套；博士生月薪一万八，五险一金，赠送房产140平。

特别注意：是赠送。

要求：工作时间五年以上，并签订五年以上正规劳动合同一份。

展望：若公司形成规模，可每人赠送公司股份0.001%，并逐年分红取利，离职时可立即套现。”

这种极为超前别致的招工广告，是目前国内手屈一指的优厚条件，非常诱人。

这种搞法，可谓前无古人借鉴，后无来者可追了。

因此，招聘广告一经打出，就吸引了许多网络精英在网上报名，并准备前来面试的一切事宜。

K市，虽然不是全华夏最繁华的一流大都市，也不如GZ那样的网络大省，更不如SZ市、琶洲那样有无数机会等着你发展的网络福地。

但也是华夏南疆最大的都市，气候温和湿润、四季春光灿烂、更有滇池、洱海、丽江等著名游览胜地休闲，是以，还是吸引了一大群网络精英，千里迢迢前来面试。

可白凡的面试和他的广告一样，十分独特，很是气人，初试竟然是一份书面命题。

题目是：

《请用一千字左右，描述你对国内外网络前景的展望，并浅谈你对软件开发的独特见解》

拿到这份命题的大部分网络精英们，立时傻眼了：

丫的，这个屁股上黄都没收的小老板，都搞些什么面试题嘛？让一个网络精英写一千字的空话，也算面试吗？

但是，网络精英们没有办法，谁让人家有钱，能给出那么高的工资与优厚的福利待遇呢？

白凡设定的整个面试共分两部分：

第一天初试；

第二天面试。

面试合格者，立即当场表态，并不需要精英们忐忑不安的等待几天面试的结果。

初试结束，白凡从八十多位网络精英中，只挑选了二十一人，淘汰率竟达74%。

而第二天的面试，更为别致，白凡是请王老板和他两人作为考官，联手面试的。

整个面试分两次，第一次王老板初试；第二次，白凡最终拍板。

而且，面试的内容，更是让精英们气得蛋疼：

竟然是让网络精英们说说什么是团队精神；一个家庭的和睦与否、对社会有什么影响？

面试全部通过的人员发现，这次面试竟然没有网络知识考核这一关，就被老板录取了。

而且，这第二关录取的淘汰率，竟然也高达48.5%。

至此，被录取的十一名网络精英，个个一脸懵逼！

网络工作室录取精英，竟然不面识网络知识，为毛啊？这个只有二十岁的老板白凡，真牛气啊！

他可是开拓了国际国内、网络公司面识人才不考核专业知识的一代先河。