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第104章 我觉得不行（第1页）

张峰等人也表示可以，毕竟米国的企业管理确实要优于自己的。

“我觉得恐怕不行！”

苏晨突然开口说道。

众人的目光都看向了苏晨，就连一直陪着校长的何倩也看着他。

“你说不行？”

何健眉头微皱。

别人都在赞同自己的说法时，这个苏晨否定了他。

苏晨也毫不避讳，点头说道：“是，当然我的意思是不能照本宣科，直接拿过来用。”

“从短时间来看的话，米国的企业管理确实是有优点，但从长远的来看，这不适用于咱们大夏国的企业公司。”

何健脸色更沉了，张峰，王涛，陈仓都惊讶的看着苏晨，表情里有种莫名的意思。

有的人甚至已经开始私底下议论起来，说什么苏晨狂妄自大，有了钱就觉得自己很牛逼什么的。

“既然如此，那就让我听听你的意见。”

何健沉声说道。

苏晨也直接说道：“我不知道大家还记不记得80年代的时候日苯的企业管理模式，因为日苯在经济方面取得的成就，他们的企业管理模式曾被各国乃至全世界关注。”

众人都是眉头紧皱，这件事他们当然知道。

向张峰，王涛，陈仓都是从那个年代过来的人，何健就更不用说了。

“十多年前的时候，日苯的企业管理模式借助丰田被引入咱们大夏国，因为其精益求精，员工素质高的原因，被各大国企，私企争先恐后的学习，当时在商界掀起一阵狂热，你是想说这个？”

何倩也突然出声说道。

苏晨惊讶的看着她，没想到何倩也会知道这个。

但想想人家是学企业管理的，知道这些历史也很正常。

“对，这正是我要告诉何学长的。”

苏晨点头说道。

“所以，你这话到底是什么意思？这跟十多年前的事儿又有什么关系？”

何健语气有些缓和下来。

他好歹也是上了大学的，或许能猜到苏晨想说什么了。

苏晨淡然一笑，说道：“日苯的企业管理模式被推崇了那么久，但最后真正能运用下来的又有几个现在还存在的？”

这还真没几个，当时有好多企业都因为这套管理模式最后垮台了。

原因是什么，就是因为水土不服，一个国家跟一个国家的管理方式不同照本宣科的拿过来，只会跟十多年前的那些企业一样。

“米国当时也套用过日本的企业管理模式，可最后的结果呢？完全套用了管理模式的米国企业的路只有一条，那就是死路！

归根结就是日米体质不同。”

苏晨逐字逐句的说道。

再到后来，97年，也就是去年，现在是98年一月，东南亚金融风暴之后，米国展现出了经济体系的强大，同样也展现出了日苯经济的脆弱。