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第六百五十八章 重奖激励（第2页）

这不，飞机研发中心某设计室，正有部分技术人员在热议。

“汪工，奖励人数番了一倍，这次我看你有机会，在整个运30运输机的设计过程之中，你可是加班加班，任劳任怨。”

“哪里，哪里，大家都一样。”

“最高奖励100万！

想一想就让人激动！

充满了干劲！”

“我要是能得到100万，不，就算是50万的奖励，我也会高兴得几天都睡不着觉！”

“……”

大家正在兴高采烈的热议，该设计室的主任正好走进这间大办公室，看到这一幕，马上大声的道：“都在干什么，回到自己的岗位！”

有人并不害怕，大声的道：“主任，李总要对运30运输机设计研发过程之中的有功之人论功行赏，我们在讨论，谁有这个机会呢。”

也有人道：“主任，我看您最有机会，不少重要和关键零件的设计都是您组织和领导我们完成的，您功不可没。”

这名设计室主任道：“该奖励谁，一切要评选之后才知道，大家都回到自己岗位，方舟600客机设计任务可不轻。”

这么一说，大家想道正在设计之中的方舟600客机，不少人坐到了自己的位置上。

见状，这名设计室主任大声的道：“大家好好的努力，李总对运30运输机设计研发过程之中的人进行重奖，待方舟600客机研发成功，肯定也将对表现出色的人进行重奖，当务之急，大家就是好好努力，将方舟600客机尽快设计出来。”

见大家都回到自己的岗位上，设计主任环视了一下这间大办公室，见大家都埋头干活，微微一笑，心中想道，运30运输机设计研发，自己表现不错，不知道能不能得到奖励。

想道这里，设计主任心中充满干劲，脚步也有力多了，快步走进自己的办公室，打开电脑，用心的看着那些完成设计的方舟600客机零件设计图。

………

“岂有此理，太气愤了！”

走进办公室，徐立龙一脸色的气愤，想了想之后道：“不行，这件事情一定要向老板进行汇报。”

想道这里，徐立龙出了自己的办公室，敲门进了李天峰办公室，此刻，李天峰正在看几张设计图纸。

方舟600客机进入全面设计阶段已经好几个月，设计进展迅速，不少重要零部件都完成设计，李天峰正在看的，正是方舟600客机的总体结构设计图。

方舟600客机的设计，也是非常先进的“天峰式”

结构设计，这样的结构设计，不但飞机总体结构强度高，而且结构件数量少，整机质量轻。

运30运输机就是采用这样的结构设计，不过，方舟600客机和运30运输机外形上区别很大，采用同样的结构设计原理，李天峰担心大家无法领会，或是需要摸索设计，耗费大量的时间。

因为这样，李天峰绘制了多张方舟600客机结构设计草图，有了这些结构设计草图，大家只要展开具体的细致设计即可，不但节省大量的时间，也将少走很多的弯路。

方舟600客机的结构设计和运30运输机的结构设计区别很大，但原理是一样的，都属于“天峰式”

结构设计。

区别有一点大，但原理一样，此前有运30运输机结构设计的成功经验，再加上李天峰的设计草图，方舟600客机的结构设计进展顺利，已经完成全部设计。

李天峰认真的看了方舟600客机的结构设计，心中比较满意，基本达到自己的要求，看来，大家的水平提高很快，对自己的设计草图理解也比较透彻。

只有少部分地方需要进行稍稍修改和完善，这些的修改完善工作量不大，李天峰拿起铅笔，将这些地方一一标注出来。

写完这些，将这些结构设计图折好，准备再看一看方舟600客机的外形设计，尤其是外形气动设计，办公室的门被敲响了。

“请进！”

李天峰朗声的道。

听到李天峰的声音，徐立龙推门进来，李天峰注意到徐立龙的脸色，只见徐立龙一脸气愤，仿佛是遇到了什么事情。

………

今日两更，第一更。

（未完待续。

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