52中文网

手机浏览器扫描二维码访问

第三十一章 能耐我何（第3页）

私下里，她更倾向于用那类温馨安静的图片，可等不了多久，还会换下一个。

这里面还有一个重要原因，技宝不想告诉任何人。

犀铭：我喜欢你第一次用的那个。

技宝不能确定他指的是微信还是QQ，微信上的第一个头像是一个模糊的女性背影照，那是她随手设置的，是技刚和她玩闹时抓拍的一张恶搞照，她那时候并没有找好三方模特，所以就用了相册里的一个模糊的看不到面部真容的照片做了头像，而QQ上的第一次……添加他的时候她用的是哪一个她已经完全记不起来了。

技宝：我喜欢变化。

犀铭：是吗？还以为你是一个很长情的人。

技宝：何以见得？

犀铭：聊天。

她有些后悔给他太多提示了，也许他真的有所察觉“孟技宝”

的身体里拥有着不同的个性。

犀铭：为什么不说话？怕我了解更多？

技宝：不怕，我不怕你，反正你也见不到我。

她发了几个调皮的表情符号缓解气氛，他回了一个微笑的表情。

犀铭：我会见到你。

技宝：我不见你，看你能耐我何。

两分钟后他才回复，话题直指投资。

犀铭：这几天赚钱了吗？

技宝：哪能天天赚钱，又不是天天都有机会。

她主动结束了话题，关闭聊天界面起身走到分配的三个新手组员身后。

当看到组员贾良艳又在和那个老客户聊天时，她忍住冲动，酝酿了一下情绪才说：“上次庞经理不是帮你试探过了？这个客户就是把你当陪聊。”

“哪次聊投资他搭过话？”

正在聊天的女孩轻轻的转了下头，茫然的看着周边的一切。

技宝看到贾良艳的面部表情就头大，严格来说，贾良艳并非新员工，入职近两个月至今还没有开出一单客户，技宝自从三月份入职以来，她还没见公司主动辞退过一位业务员，可这次制度调整规范了许多细则，底薪自然是又有所增加，同时对入职员工的考核也有了具体的业绩标准，像贾良艳这种老实听话的员工，若是满两个月还不出业绩公司也是不留的，况且按照庞旭的说法，贾良艳太老实听话反而不适合这类灵活多变的销售工作。

“她太死板，像个木头人，每天倒是能完成规定的添加数量，上班也都在认真聊天，可——，”

庞旭把主管三人召集到会议室开小会的时候这样说，“她又不出业绩，混日子的吧。”

四部人人都知道贾良艳是今年刚毕业的大学生，话不多，人也木讷，言谈举止……她应该很需要这份工资养活自个在这座城市生存下来呀？庞旭虽然说得也是事实，可四部是新成立的部门，在四个部门里人数又最少，少一个员工就少一份人气，技宝还想再给她一次机会，何况，辞退了她，自己的招聘任务势必艰巨，无论如何这个组员是熟悉公司工作流程上手了的，只是没业绩，总好过那些一问三不知的新人。

她很想帮组员出业绩。

于是，技宝在庞经理和其他两个主管面前替贾良艳说了好话。

那个客户的问题在她还不是主管之前庞旭就知道，他也不止一次在大会小会上多次强调过业务员不要被一两个客户占用过多工作时间的这类问题，他说“是不是真客户试探试探就试出来了，不要抓着不放总聊个没完，难道你是来这里聊天的吗？”

领导们不允许业务员跟一个客户聊得过多，谁也没法保证聊得久就一定会开出这个客户来。

相当一部分精明网友会有心无心的把业务员当免费陪聊，只有不谈钱，他们可以掏心掏肺掏肠子。

都是从业务员的路上趟过来的人，大家彼此心照不宣，太多的事实摆在面前，如果说业务员是狐狸是老虎，那客户们也不是待宰的羔羊。

免费的陪聊工具就是最常见的现象之一。