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第27章 当你炫耀聪明时就开始变得愚蠢2（第2页）

主持人：换而言之，你身上哪一点被他相中了？

马云：有一点，我们两个都想做真正的有意义的大事情。

就是说很多人可能讲我想赚钱，而我觉得我想做的是一个这么庞大的计划，要80年的企业，做世界十大网站之一。

我记录了这几年所做的事情，他觉得这个人的心特大，而且这些股东全是世界一流的。

我在全世界选择股东，日本选的孙正义，美国选的高盛，欧洲我选择InvestorAB，像ABB、爱立信都是他们控股的家族企业。

在亚洲选的，我不仅要人家的钱还要人家的人，因为我觉得孙正义的钱跟其他钱不一样，我要的是背后他能够给我带来什么，给我哪些支持。

马云没有神话自己，而是用了“不知道”

。

坦陈只是一种奇怪的情感在起作用，而不是自己有什么魔力。

他把外界传言的有很强的忽悠能力，能够让投资人顺利掏钱的马云还原成了一种缘分式的、两个陌生人之间的相互吸引。

这种强调偶然性的做法，就是坦然，而这份坦然，正是别人应该学的。

很多事情，还原它的本来面貌就好了，没必要做过多的解读，尤其是发生在自己身上的事，如果过度解读就给人一种吹嘘自己的感觉了。

那样反而不美。

有什么就说什么，不知道就说不知道，才是最好的。

因为这样最真实，讲话就是在表达情感，而情感只有真实才能够打动别人、说服别人。

不要太过虚荣，从而说些夸张的话，这世界上没有人能够永远靠夸张自己活着。

那些真正取得成就的人，都是真实的人，他们讲实话，说真情感。

也只有这样，才能够得到别人持久的认可。

如果觉得别人都是愚笨的，自己说些谎他们也听不出来，那么迟早会尝到虚荣造成的苦果。

当你炫耀聪明时，就开始变得愚蠢

人都有一定的虚荣心，喜欢美化自己，这是很正常的，毕竟每个人都渴望得到更多人的认同。

不过，即使美化自己也是要掌握好一个度的。

特别是以一个团队的一员的身份出现的时候，更要懂得把握这个度。

可以宣传自己的团队，可以跟别人说自己的团队很厉害，也可以拿出团队的成绩给别人看，但切不可把所有的功劳都安放在自己的身上。

一个人，最重要的是懂得尊重别人的劳动和付出。

马云是一个懂得尊重别人的人，尤其懂得尊重公司内部每一个员工的劳动和付出。

在大多数人看来，阿里巴巴能有今天，是马云的功劳，可以说没有马云就没有阿里巴巴。

不过马云却曾不止一次在公共场合说，阿里巴巴可以离开马云，但马云却离不开阿里巴巴。

这就是一种不贪功的表现，这么说话，让人听起来就很舒服。

这也是马云的独到之处。

阿里巴巴可以没有马云，但马云不可以没有阿里巴巴。

有我在跟没有我在，公司其实差不了多少。

经过10年的发展，我们公司从18个人到今天的18000多个人，相当的不容易。

这10年来，我们犯的错误比取得的成绩多太多。

今天别人想知道的是，我们取得了哪些成绩，其实我们没觉得有什么，只是我们活下来了。

从1999年到现在全世界至少不下2000家企业做电子商务，跟它们相比，我们真的活下来了。

我们这一代人是很幸运。

在上市的前一天，我把阿里巴巴全体员工集中在一起，这些人现在最少的都是百万富翁。