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第十四章 只欠东风（第2页）

阿飞停顿了一下，大家都很注意力集中的看着他。

这时的阿飞微微抬了一下头，坐正腰板继续说到：“我先讲一下我们的工作情况。

我们是以研究为目的进行组建的，不过在面试中，我和大家都提过，我们的实际工作内容，每个人肯定都不是光杆司令，不确定大家这段时间是否有按要求对自己的工作进行一下规划，随后需要各自来谈一下自己的工作小范围方向。

同时先说一下我们团队内部的规定：

1、工作时间内的沟通效率，有问题电话、办公软件消息发送，我需要在坐的大家正常工作时间30分钟内必须回复消息。

休息时间5个小时内回复；

2、责任制度，每个人都是责任的最终负责人，所以你们自己就可以做出决断，不需要事事问我；

3、团队一心，大家只需要记住对我和王总负责就好。”

阿飞看了一下大家，紧接着让大家各自说一下自己的工作准备和需求。

会议开展的其实也是挺乏味的，但是因为关系到每个人后续工作到开展情况，其实大家都还是很有精神的听着。

封凌的思路和规划都是很清晰的，很快就讲自己的重点和支持讲解的非常清楚，目的性很明确，但是执行力上的欠缺也很明显，所以封凌要的人都是执行力高的人。

小锦其实更多的偏向执行，在规划中是他的一大弱势，但是也因为这个优势，让他可以承接了封凌规划的很重要的一部分，这样一来，封凌招人的需求变相成了给小锦增加人手安排，由小锦来负责，这样封凌也很轻松，对于这个搭档，双方都是很满意的。

潇萧开始自己的工作计划，“针对三个研发部门的分析，我感觉信号部门是可以作为我们一个突破口进行，这点封凌哥在他的计划中也指明了，我相信锦哥也发现了，所以在工作中，针对封凌哥的整体布局，我的计划是锦哥是正面进行拆解对手的，我就在一侧辅助，逐步从内部去进一步瓦解他们，不过需要一些经费。”

和预计的一样，三人的特点很明显，同时需求也很直接，封凌要的是人，小锦要的是时间，潇萧则是要钱。

很快对于大家的工作安排也就清晰了，阿飞负责上层的关系疏通和抗压。

封凌负责整体把控，小锦就是正面的主力，潇萧是奇兵。

甜甜就在中间左右协调了。

一个相对完美的团队配置就这样形成了。

会议结束后，大家就开始了各自的工作，甜甜也在第一时间去对接李总进行人员的招聘事项。

潇萧虽然看上去是文弱的邻家女孩，但是在处理关系上面真的是太厉害了，这才一会儿的功夫，阿飞发现甜甜已经和其他几个部门的人混熟了，美女看来在哪都受欢迎，尤其是让人有保护欲的美女。

虽然是刚开始，但是在潇萧的衬托下，一旁的小锦就显得有点进展卡顿了，不过阿飞对他也不是特别担心。

封凌在开会结束后，便和阿飞告了外出，神神秘秘的出去了。