第七百一十章 张总V五八七

要账了！

    此时，从和梅列夫一起走进来的我正好听到了一大早的这帮人就在哀嚎声不断，当我听到代超的名字的时候，我就知道他们可能是在讨论代超欠的八十万派单费的问题了。

    “咳咳……”

    我和梅列夫走进来，我干咳一声，整个办公室瞬间安静了下来，小夏等人见到我，顿时乖乖的闭上了嘴巴，个个很迅速的坐回了自己的位置，好像是怕我要批评他们。

    “不用慌，刚才你们的话我也听到了，代超的那笔账，我已经追回来了，你们该提薪的，一个都不会少。”我淡淡的扫视了一眼，随即淡笑道。

    虽然上班时间不好好上班的确有损上班的作风，但毕竟刚过年回来，为了让他们有个好心情工作，所以我也懒得批评他们了。

    “哇，张总你居然追回来了？”站在财务部门口的小夏一听，顿时惊讶道。

    因为当时这笔账赵锦兮是跟过的，对于赵锦兮，小夏也是稍微有些了解，她可是魔都巨头级别的集团公司鼎鑫集团的千金大小姐，连她都要不回这笔账，竟然被张松给收回来了！

    这让她如何不惊讶？

    “张总牛逼！”

    “我靠！我还以为这笔账真的要不回来了，张总V587啊！”

    “……”

    听到那笔八十万的派单费被我给追回来了，整个办公室顿时又陷入了一阵欢喜之中，跟刚才的哀嚎声形成了一个鲜明的对比！

    “嗯，追回来了，好好上班吧，至于提薪的事，你们找小夏就行了，如果业绩和考核通过的话，那就加。”我淡淡一笑，随即便带着梅列夫进了办公室。

    丽莹则是在进来的时候就跟小花坐在前台那里聊天了，所以也没跟我们进来。

    提薪是每个公司必有的激励制度，这个制度就是为了刺激员工能更加卖力的为公司打拼工作，而且也能收买人心，只有提薪和激励制度，才能激发一个人的奋斗心，要是让员工都看不到前途的话，那他们恐怕就整天浑水摸鱼得过且过混日子了。

    这样的员工跟咸鱼有什么区别？所以这个制度也是很重要的一环。

    “老板，你的办公室还蛮气派的嘛！”

    第一次进我的办公室，梅列夫好奇的环顾了一眼，啧啧称奇道。

    经过上次赵锦兮找专业的团队重新装修了之后，所以我的办公室相比以前无疑是要更加的高端大气上档次了，什么样的环境决定什么样的工作态度，所以环境好一点，工作才有动力嘛！

    “张总，早上好，好久不见了哦！”

    我进来的时候，林娇媚也早就已经到了，见我进来，林娇媚立马就泡了一杯咖啡过来，跟我打了个招呼。

    “好久不见。”我笑呵呵的回应了一声，随即接过她递给我的咖啡。

    “嗨！”看见林娇媚，梅列夫顿时眼神一亮，他先是跟林娇媚打了个招呼，随即转头问道：“老板，她是我的同事吗？”