第267章 应对策略

性的。

    包时杰道：三个原则。一，不放权，二，不放纵，三，不示弱。

    付洁道：太笼统了，能不能详细解释一下？

    那就是……包时杰正要滔滔不绝地解说，突然间服务员推门进来了。

    黄星望向这女服务员，很诧异她的手上并没有端着盘子。

    服务员很有礼貌地说道：请问外面那辆大众帕萨特是哪位的，能不能挪一下，车位比较紧张，旁边的车停不了了。

    付洁苦笑道：我们没人开帕萨特啊。明明是开我车来的，对不对？

    黄星一语道破天机：她肯定是把你那辆辉腾看成是帕萨特了呗。

    然后又向服务员解释道：服务员你记住，那不是帕萨特。那是辉腾。能买七八个帕萨特。

    付洁道：跟她说这些干什么。我去挪车。等我回来。

    黄星伸出一只手：钥匙给我，我去挪。

    付洁点了点头，把车钥匙给了黄星。

    但刚一出门黄星就后悔了，自己这一下楼，岂不是给了包时杰和付洁一次单独相处的机会？尽管时间很短，但是黄星仍旧心里不是滋味。

    门口有个服务员指挥着黄星倒车，搞定后，黄星急促地赶回了包厢。

    付洁与包时杰正谈的火热，包时杰侃侃而谈，付洁连连点头。黄星进门后，付洁直截了当地道：刚才我和包时杰商量了一下，就按他说的来吧。三项原则，不放权，不放纵，不示弱。

    黄星觉得像是受到了冷落，扭头问包时杰：不太明白。能否解说一下？

    付洁替包时杰详解道：不放权，就是尽量不让督导员接触到商厦核心，她对商厦只是监督引导的职能，没有实际操控管理的权力。不放纵，就是对待她也要按照公司制度走，如果在她身上出现违纪情况，也要一视同仁。不示弱，主要是指商厦高层，你，我，在与督导员之间发生意见分歧时，或者对她的建议感到不适合时，一定要坚持立场，不能随波逐流，被她给操控住思路。

    确切地说，这几项原则，的确有一定的可行性。

    但这几句话毕竟是包时杰提出来的，因此黄星同样跟他唱起了对台戏：这样对督导员是不是有些残忍？

    付洁反问：残忍吗？我觉得这三个政策很好呀。

    黄星道：全是针对性的，反面的。像防贼一样防着，这样不好吧？

    付洁道：这只是一方面的应对之策。大面上，我们当然该尊重还得尊重，该听取她的意见时，还是要听取。

    黄星不再说话。

    包时杰见付洁对自己的建议很满意，不失时机地说道：付总，你觉得我什么时候入职好？

    付洁想了一下，说道：职位我已经给你安排好了，企划部经理，先干着，后面肯定还会有提升。至于入职时间嘛，我想就这几天了吧。

    黄星反问：企划部杜经理，不是一直干的不错吗？

    付洁道：我准备把杜经理调到别的部门去。具体哪个部门，暂时还没什么打算。你有什么好的建议吗？

    黄星摇了摇头：你最好是能找个合适的理由，让杜经理感到心服口服。

    付洁强调道：那是必然。

    初步达成意见后，三个人匆忙地吃过饭，然后回到了商厦。

    黄星刚想进办公室，就听到身后响起了一阵悦耳且性感的脚步声。扭头一看，竟然是欧阳梦娇。黄星等她靠近，然后把她让进了办公室。

    欧阳梦娇神秘地坐在黄星对面，试量了再三，突然问道：中午去哪儿了，为什么没去餐厅吃饭？难道你和付洁两个高层，都习惯了出去吃，开小灶？

    黄星摇了摇头：中午有点儿事跟付总商量了一下。

    欧阳梦娇脱口而口：是不是商量怎么对付我？

    黄星猛地一惊！

    不会吧？

    欧阳梦娇能猜的这么准？

    但是即便是她猜对了，黄星当然也不能承认，因此搪塞道：看你想到哪里去了，对付你干什么？

    欧阳梦娇道：我这一来，对你们来说，肯定就相当于插进来一颗钉子，对吧？我能理解，你们会私下里研究怎么对付我。

    黄星道：真没有。你想太多了。

    欧阳梦娇道：但愿是我想多了。不过我倒是希望跟付洁过过招。

    黄星道：过什么招？

    欧阳梦娇神秘地一笑：各种呗。

    黄星觉得她的话，有点儿莫名其妙。但是又不能揣测出，欧阳梦娇也是个好胜心强的女强人性格。

    他预感着，欧阳梦娇这一来，商厦注定了会不太平。