第四五四章 到底该留谁

    既然答应了对方，那李永吉就要把事情给做好，所以首先留下一个团帮约瑟夫看场子这件事是定了，接下来就是选谁，或者说哪个团留下来。

    在李永吉带来北美洲的这批远征军中，大体分两个部分，一部分是他当初在好莱坞红堡亲自征召当地的移民所拉起来的摩托化步兵师，另外一部分则是石达开奉命从日本带过来的远征军，属于援军的性质。

    就武器装备跟战斗力而言，李永吉亲自带的摩托化步兵师无疑是最强大的，这支部队不但人数最多，足足有三万人，而且装备也最好，用的全都是现代化装备，在跟联邦军的战斗中，这支摩托化步兵师无疑是真正的中坚力量，也是远征军能够连战连胜的保障。

    但问题是，这个摩托化步兵师严重依赖武器装备，对后勤的要求比较大，属于只能跟随李永吉移动的部队，因为一旦李永吉走开了，失去了他那个时空传送的金手指，无法从现代社会获取各种补给的话，这支部队的战斗力就要大打折扣。

    别的不说，这支摩托化步兵师基本已经实现了摩托化，有大量的机动车辆，一旦动起来，每天光燃油消耗就不是个小数目，而这些燃油就目前来说，只能从现代进口，此时别说在美国，就算在中华帝国，也无法生产出合格的燃油。

    所以说，摩托化步兵师虽然强大，但这就只能当做李永吉的随身近卫部队，是无法长期的独立作战的。

    当初李永吉虽然曾经留下一个摩托化步兵团在孟菲斯，但那时候这个步兵团并非是独立作战，而是为了配合石达开带来的部队，增强石达开的火力，当作王牌来用的。

    也就是说，当时留在孟菲斯的那个摩步团，更多的时候是当一种存在军团的模式，为的是震慑周边。所以为了节省燃油，平时他们都呆在营地里，很少出动，再加上预先在这边储备了不少备用燃油跟弹药。这才能一直坚持下来。

    但不管怎么样，这样严重依赖燃油跟弹药的部队，是无法在目前的环境下脱离李永吉而长期独立作战的。

    或许要说，摩托化步兵师只是车辆耗油比较厉害，如果抛开那些机动车辆。不就可以独立作战了么？以这支部队的武器装备而言，一个团最少能顶一个军！

    但问题是，这支摩托化步兵部队平时就严重依赖机动车辆，大家业都习惯了依托机动车辆来作战的思维，要是脱离了机动车辆，他们的战斗力就会大打折扣。

    更何况，经过史密斯兰七日血战之后，李永吉发现这支看似精良的摩托化部队，就只是外壳好看罢了，只能仗着武器欺负下弱者。但自身的问题却相当不少，缺乏韧性与灵活性。

    换言之，李永吉认为他手下的这支摩托化步兵师，应该说是个失败品，因为那些士兵大都养成了很多坏毛病，只能打顺风仗，不能打恶仗，而且偷奸耍滑的习气很严重，如果不从头开始整顿，早晚要出大问题。

    还有一个问题。那就是摩托化步兵师里面，团级指挥官大都是李永吉当初第一批收容的少年亲卫团的成员，这些人年龄普遍较小，也没多少从军的实战经验。之所以任命他们当团长，不过是看在他们更加忠心耿耿，而且接触现代科技的东西比较早，技术素养比较高，能更快的接受新事物而已。

    事实证明，所谓的亲卫三杰中。不管是白云飞、李飞还是张龙，这些人在接受新事物方面的确很快，能迅速学会如何使用新装备，也能很快学会如何使用新战术，但他们作战太古板，只会死扣教科书，平时跟着上级听命行事也就罢了，可一旦让他们独立应付周围复杂的局面，以他们的人生经验来看，还远远不够。

    而很显然，既然要留下一个团帮助约瑟夫.约翰斯顿看场子，保护好这个美奸，那么能不能打仗只是次要的，关键是够圆滑，能因势利导，这样才能保证己方的利益。

    其实李永吉早就看明白了，就约瑟夫.约翰斯顿现在这种急功近利的招兵方法，别说给他两个月，半年都未必能让那个密西西比河军团具备战斗力，在这期间，要是彭伯顿的部队真的进攻这里，那孟菲斯的密西西比河军团绝对守不住，哪怕人多也没用。

    近代军队不是人多就管用的，也不是有武器就能有战斗力的，归根到底，一支近代军队要想有战斗力，必须形成组织，并且保持高昂的士气，而要做到这两点，最基本的前提，就是必须有足够的基层军官！

    没错，基层军官是管理士兵的基层节点，没有足够的基层军官，上级指挥部队的时候就各种不顺畅，无法做到上行下达，如臂使指。

    因此，没有足够基层军官的部队，就算人再多，也不过是一群乌合之众，打顺风仗或者一窝蜂冲锋的时候还好办，但一旦进行大规模的交锋，韧性不足跟组织性不强的毛病就会凸显出来，非常容易造成混乱。

    别的不说，就说李永吉亲自带出来的那支摩托和步兵师吧，之所以后来问题丛生，差点在史密斯兰七日血战中在占据绝对优势的情况下吃败仗，其实最根本的原因还是缺乏素质过硬的基层军官。

    就是因为缺乏足够的基层军官，那支摩托化部队的自律性才那么差，找到机会就偷懒耍滑。

    也是多亏了那支部队的通信能力很强，通过无线电，能从司令部直接关注到下级班组，再加上孙向兵的铁面督促，这才让那支部队一直维持一个表面严明。

    可是，一旦孙向兵立刻，失去了唱黑脸的人，中间又缺乏有效的独立监督体系，部队官兵就迅速自由散漫下来。

    说到底呢，这还是个管理效率的问题，缺乏足够的基层军官，那么一个军官就要指挥更多的手下，这样的情形下，指挥效率就大大降低。

    这就好比一群小学生在操场中集合起来听校长讲话。你一个校长要面对一千以上的小学生，虽然可以用扩音器等设备让所有人都听到你的声音，但因为你无法兼顾每一个同学，没办法看清楚是否每一个学生都在听讲。所以你就算讲的再好，也无法让所有的学生都听明白，肯定会有人借机偷懒走神。

    而榜样的力量是无穷的，不但是好榜样，坏榜样也是如此。一旦部队里有一个偷懒的家伙。就会迅速传染开来，让周围的人也跟着偷懒，时间一... -->>
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